sickness benefit
; sick leave
; sick pay
; Switzerland
; Israel and the Netherlands
; wefare state
Publication Year
2023
Publisher
Korea Institute for Health and Social Affairs
Abstract
While the majority of OECD member states use social insurance to secure sickness benefits for sick workers, some states rule that employers directly pay the benefit to their sick employees: Switzerland, Israel and the Netherlands. This report analyzes the histories and current situations of the mandatory sick leave schemes in the three nations. As Korea is implementing the pilot scheme to introduce the sickness benefits, the relation between the government-implemented sickness benefits and the mandatory sick leave is one of pivotal issues. By studying the experiences, mistakes, system improvements and reforms of the three countries in the process of operating their mandatory sick leaves, we aim to find policy implications for Korea's future sickness benefits.
Table Of Contents
Abstract 1 요약 3
제1장 서론 13 제1절 연구의 배경 및 목적 15 제2절 한국의 상병수당 도입 현황 22
제2장 스위스의 법정 유급병가 37 제1절 서론 39 제2절 스위스의 사회정책 41 제3절 유급병가제도의 역사 51 제4절 유급병가제도의 현황 57 제5절 제도의 성과 69 제6절 맺음말 74
제3장 이스라엘의 법정 유급 병가 79 제1절 이스라엘의 사회정책 81 제2절 유급병가법과 1970년도 제정 배경 86 제3절 유급병가제도의 발전 과정 90 제4절 유급병가제도 실행상의 논점 112 제5절 맺음말 126
제4장 네덜란드의 법정 유급병가 129 제1절 네덜란드의 사회정책 131 제2절 유급병가제도의 역사 139 제3절 유급병가제도의 현황 145 제4절 제도의 성과와 한계 157 제5절 맺음말 167
