DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 이철선 |
dc.date.accessioned | 2013-02-25T06:32:48Z |
dc.date.available | 2013-02-25T06:32:48Z |
dc.date.issued | 2013-02-22 |
dc.identifier.issn | 2092-7177 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/9656 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23064/2013.02.178 |
dc.description.abstract | - 복지부문 수요 증가로 사회서비스 일자리는 증가하였으나, 대표적인 사회서비스인 돌봄서비스 종사자들의 연평균 임금수준은 기관의 영세성과 서비스 수가의 동결 등으로 인해 일반 임금근로자 대비 약 28% 수준으로 파악 - 단기적으로 서비스 수가의 현실화와 임금체계의 구축을, 장기적으로는 사회서비스 제공기관의 체질 개선을 위한 사회적협동조합 육성과 수요확대를 위한 고부가가치 신상품개발이 필요 |
dc.description.tableOfContents | 1. 검토배경 2. 사회서비스 일자리 특성 3. 사회서비스 종사자의 처우개선을 위한 선진국 사례분석 4. 정책 과제 |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 8 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.title | 사회서비스 일자리 질적 제고를 위한 정책과제 |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.subject.keyword | 사회서비스 |
dc.subject.keyword | 일자리 |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 이철선 |
dc.identifier.doi | 10.23064/2013.02.178 |
dc.citation.title | 보건복지 Issue & Focus |
dc.citation.title | Health Welfare Issue & Focus |
dc.citation.volume | 178 |
dc.citation.startPage | 1 |
dc.citation.endPage | 8 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 보건복지 Issue & Focus 178호, pp.1-8 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Health Welfare Issue & Focus No.178, pp.1-8 |
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