DC Field | Value |
---|---|
dc.contributor.author | 김태근 |
dc.date.accessioned | 2023-03-30T00:54:53Z |
dc.date.available | 2023-03-30T00:54:53Z |
dc.date.issued | 2023-03-31 |
dc.identifier.issn | 2586-0844 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/42335 |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.23063/2023.03.2 |
dc.description.abstract | 미국은 국가 차원의 유급병가정책이 없는 극소수의 복지국가 중 하나이다. 다만 2010년 이후 10여 개의 주정부 및 지방정부에서 독자적인 유급병가정책을 시행하거나 준비하고 있으며, 개별 사업장에 따라 다양한 유급병가를 제공하고 있다. 최근 미 정치권에서는 민주당 주도하에 연방 차원의 유급병가정책 도입 논의가 활발하게 진행되고 있다. 이 글에서는 미 연방 차원의 병가제도 발달 과정과 그 특징을 살펴보고 향후 유급병가 도입의 가능성을 예단해 본다. 아울러 이러한 미국의 경험이 상병수당제도의 도입을 준비 중인 한국에 주는 정책적 함의를 살펴본다. |
dc.description.abstract | The US is one of the few welfare states that do not have a national paid sick leave scheme. However, since 2010, at least 10 state and municipal governments have enacted or drafted their own paid sick leave schemes, and, in many states, different types of paid sick leave were made available depending on the employer. Recently, discussions on the implementation of a paid sick leave policy at the federal level have been active in US political circles led by the Democratic Party. This article investigates the development process and characteristics of the US federal sick leave system and examines the prospects of implementing paid sick leave in the future. In addition, this study derives policy implications from the US case that are relevant to Korea as it gears up to implement a national sickness benefit scheme. |
dc.format | text/plain |
dc.format | text/html; charset=utf-8 |
dc.format | application/rdf+xml; charset=utf-8 |
dc.format.extent | 13 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | https://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 미국 연방 병가제도의 발달 과정과 전망 |
dc.title.alternative | Development Trajectory and Prospects of the U.S. Federal Medical Leave Policy |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.subject.keyword | 가족의료휴가 |
dc.subject.keyword | Family Medical Leave |
dc.subject.keyword | 미국 사회정책 |
dc.subject.keyword | U.S. social policy |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.contributor.alternativeName | Kim, Tae Kuen |
dc.identifier.doi | 10.23063/2023.03.2 |
dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
dc.citation.title | Global Social Security Review |
dc.citation.volume | 2023 |
dc.citation.volume | 24 |
dc.citation.number | 봄 |
dc.citation.date | 2023-03-31 |
dc.citation.startPage | 21 |
dc.citation.endPage | 33 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2023년 봄 24호, pp.21-33 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2023 No.봄 24, pp.21-33 |
dc.date.dateaccepted | 2023-03-30T00:54:53Z |
dc.date.datesubmitted | 2023-03-30T00:54:53Z |
dc.description.subject | 미국의 상병수당 도입 및 운영 경험 |
dc.description.subject | The Introduction and Implementation of Sickness Benefits in the US |
dc.subject.kihasa | 노동연계복지 |
dc.subject.kihasa | 가족정책 |
dc.description.section | 기획 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.