Labor Polarization and Implications for Policy: Focusing on Employment Status and Employment Types of Wage Earners
DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 임완섭 |
dc.date.accessioned | 2023-02-27T01:19:30Z |
dc.date.available | 2023-02-27T01:19:30Z |
dc.date.issued | 2023-02-01 |
dc.identifier.issn | 1226-3648 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/42086 |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.23062/2023.02.3 |
dc.description.abstract | 노동 양극화는 노동시장에서의 임금, 고용안정성 등의 분포가 중간 부분은 줄어들면서 양극단은 확대되는 현상이라 할 수 있다. 이 글은 임금근로자 측면의 노동 양극화에 집중하여, 이들의 종사상 지위와 고용형태를 중심으로 그 현황과 특성을 파악하였다. 먼저 종사상 지위별로 살펴보면, 임시직의 경우 상용직과의 상대적 임금 수준 격차가 확대되고 있으며, 집단 내에서는 불평등 및 저임금 근로자와 고임금 근로자 간 임금 격차가 심화되고 있는 것으로 나타났다. 고용형태별로 살펴보면, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 시간당 임금총액의 격차는 축소되고 있는 반면 월평균 임금총액의 격차는 확대되고 있는데 이는 비정규직의 주당 근로시간이 정규직에 비해 더 많이 줄어드는 것에서 기인한 것이다. 사회보험 적용비율에서는 국민연금의 정규직과 비정규직 간 가입비율 차이가 건강보험과 고용보험에 비해 상대적으로 더 큰 것으로 나타났다. |
dc.description.abstract | Labor polarization refers to trends in the labor market where the distribution of wages and employment stability decreases in the middle and expands at both ends. This article looks at labor polarization from the perspective of wage workers and examines their employment status and types of employment to understand the current situation and characteristics. The income gap between regular and non-regular employees has reduced in terms of hourly pay, but it has been expanding on a monthly basis. This can be attributed to the fact that non-regular workers have fewer working hours per week compared to regular workers. Unlike in the case of health insurance and employment insurance, when it came to the National Pension, there was a large difference in the participation rate between regular and non-regular employees. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 13 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | https://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 노동 양극화 현황과 과제: 임금근로자의 종사상 지위와 고용형태를 중심으로 |
dc.title.alternative | Labor Polarization and Implications for Policy: Focusing on Employment Status and Employment Types of Wage Earners |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.contributor.alternativeName | Lim, Wan-sub |
dc.identifier.doi | 10.23062/2023.02.3 |
dc.citation.title | 보건복지포럼 |
dc.citation.title | Health and Welfare Policy Forum |
dc.citation.volume | 2023 |
dc.citation.volume | 316 |
dc.citation.number | 2 |
dc.citation.date | 2023-02-01 |
dc.citation.startPage | 23 |
dc.citation.endPage | 35 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 보건복지포럼 2023년 2월 통권 제316호, pp.23-35 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Health and Welfare Policy Forum 2023.2 No.316, pp.23-35 |
dc.date.dateaccepted | 2023-02-27T01:19:30Z |
dc.date.datesubmitted | 2023-02-27T01:19:30Z |
dc.description.subject | 한국사회 양극화 진단과 대응 모색 |
dc.description.subject | Diagnosing and Responding to Polarization in Korean Society |
dc.subject.kihasa | 소득보장 일반 |
dc.subject.kihasa | 노동연계복지 |
dc.description.section | 이달의 초점 |
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