A Study of Workforce Management for Child Protective Service: Focusing on the Child Protection Agency
DC Field | Value |
---|---|
dc.contributor.author | 이세원 |
dc.date.accessioned | 2021-07-01T10:39:40Z |
dc.date.available | 2021-07-01T10:39:40Z |
dc.date.issued | 2021-07-01 |
dc.identifier.issn | 1226-3648 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/37994 |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.23062/2021.07.2 |
dc.description.abstract | 사회복지 보호서비스체계가 충분히 작동하기 위한 필수 조건은 인력이며, 보호서비스 제공 인력의 전문성은 적절한 운용을 통해 제고된다. 이에 본고에서는 아동보호전문기관의 업무와 아동보호서비스에 대한 수요·공급의 적정성을 진단하고, 사회복지 보호서비스 인력 실태조사 결과를 분석함으로써 다음과 같이 인력 운용에 대한 개선 방안을 제언하고자 한다. (1) 아동보호전문기관 인력의 업무 부담 경감, (2) 현실에 맞는 처우 개선, (3) 아동보호전문기관 상담원 간 동일 업무에 대한 동일한 보상체계 마련. 이와 더불어, 최근 개편된 아동학대 조사 업무 공공화를 시작으로 공공과 민간의 신뢰와 협력이 있을 때 비로소 우리 사회 아동보호체계가 충분히 작동할 수 있을 것으로 기대한다. |
dc.description.abstract | Manpower is a prerequisite for the social work protection service system to fully function. In addition, the professionalism of social service protection personnel is enhanced through appropriate management. In this paper, I examined the tasks of child protection agencies and the adequacy of the supply and demand for child protection services. And, by analyzing the results of the protection service workers survey. I suggest that the effort to improve workforce management for child protection agencies should consist of reduction of workload, betterment of labor conditions, improved worker compensation. In addition, building on the momentum gained from the recent increase in the public sector’s role in child protective services, further trust-building and cooperation should take place between the public and private sectors in order for Korea’s child protection system to function properly. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 14 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 아동보호서비스 인력운용 실태와 개선 방안: 아동보호전문기관을 중심으로 |
dc.title.alternative | A Study of Workforce Management for Child Protective Service: Focusing on the Child Protection Agency |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.contributor.alternativeName | Lee, Sewon |
dc.identifier.doi | 10.23062/2021.07.2 |
dc.citation.title | 보건복지포럼 |
dc.citation.title | Health and Welfare Policy Forum |
dc.citation.volume | 2021 |
dc.citation.volume | 297 |
dc.citation.number | 7 |
dc.citation.date | 2021-07-01 |
dc.citation.startPage | 8 |
dc.citation.endPage | 21 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 보건복지포럼 2021년 7월 통권 제297호, pp.8-21 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Health and Welfare Policy Forum 2021.7 No.297, pp.8-21 |
dc.date.dateaccepted | 2021-07-01T10:39:40Z |
dc.date.datesubmitted | 2021-07-01T10:39:40Z |
dc.description.subject | 사회복지 보호서비스 인력의 실태와 정책과제 |
dc.description.subject | The Current Status of Social Welfare Protective Service Workers and Its Policy Implications |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.