□ 코로나19가 지속된 지 약 6개월이 경과하면서 현장에서 대응한 의료진들의 신체적·정신적 피로도가 증가하고 있으며 - 과중한 업무부담으로 인한 소진 현상에 대한 우려가 있는 상황 * 방역현장...의료진의 번아웃이 심각...감염병 재난 상황하 별도의 수가체계 마련 및 별도의 위험수당 등 재정지원...견해와 추진계획은? (7. 23. 신현영 의원 대정부질의시 국무총리에게 질의) □ 코로나19 재유행 등에 대비하여 의료진의 보수 수준에 대한 종합적이고 체계적인 분석 및 평가가 필요하며, □ 대응 의료체계 전반 및 병원별, 직종별, 개인별 근무 여건과 처우의 특징을 반영하여 적정한 보수 수준 책정 필요
Table Of Contents
제1장 서론 1 제1절 연구 배경 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 5 제2장 코로나19 파견 의료인력 현황 7 제1절 인력 모집 및 파견 현황 9 제2절 코로나19 파견 의료인력 보상 기준 21 제3장 코로나19 파견 의료인력 대상 근무실태 조사 27 제1절 근무실태 조사 29 제2절 면접조사 58 제4장 코로나19 파견 의료인력 적정 비용 보상 67 제1절 의료인력 대상 비용 보상 69 제2절 코로나19 파견 의료인력 적정 비용 보상 75 제3절 종합 및 제언 94 참고문헌 99
Local ID
정책보고서 2020-28
KIHASA Research Subject Classification
Health care > Health care service
Health care > Health care resources
