□ 본 연구는 사회서비스의 법적 개념과 포괄범위를 전제로 사회서비스특수분류(Social Service Special Code, SSSC)와 한국표준산업분류(Korea Standrd Industrial Classification, KSIC)의 연동 체계 내에서 사회서비스 일자리 특성별 비중을 정량적으로 파악해보고자 함. 이를 바탕으로 사회서비스 일자리 확충의 방향성과 일자리 정책 내실화 방안 마련의 실증적 근거자료를 제시하는 것을 본 연구의 목적으로 함.
Table Of Contents
제1장 서 론 1 제1절 연구의 배경 및 필요성 3 제2절 주요 연구내용 및 방법 7 제3절 사회서비스 일자리 사업 기본 현황 9 제2장 사회서비스 일자리 정책의 통시적 고찰 13 제1절 사회서비스 일자리 정책의 전개 15 제2절 사회서비스 일자리 정책 고찰의 함의 36 제3장 사회서비스산업 현황 및 사회서비스 일자리 사업 추진 실적 47 제1절 사회서비스산업 현황 49 제2절 사회서비스 일자리 사업 추진 실적 72 제4장 고용영향평가센터 운영 사례 101 제1절 고용영향평가제도의 도입 배경 103 제2절 고용영향평가제도 추진체계와 고용영향평가센터 107 제5장 결론 및 제언 113 제1절 사회서비스 일자리 사업의 정책통계 구축 및 관리를 위한 제언 115 제2절 사회서비스산업 특수분류 개선 방안 123 참고문헌 133 부록 135 【부록 1】 사회서비스산업 종사자 수 및 산업별 구성비: 종사상 지위 135 【부록 2】 사회서비스산업 종사자 수 및 산업별 구성비: 성별 139 【부록 3】 예산/결산요구서의 개선안 142
