| DC Field | Value |
|---|---|
| dc.contributor.author | 유멍(Yu Meng) |
| dc.date.accessioned | 2018-07-30T06:58:03Z |
| dc.date.available | 2018-07-30T06:58:03Z |
| dc.date.issued | 2018-06-30 |
| dc.identifier.issn | 2586-0844 |
| dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/29981 |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23063/2018.06.13 |
| dc.description.abstract | 2017년 기준 중국 여성의 노동시장 참여율은 63.02%로, 경제협력개발기구 회원국 평균인 57%, 아시아태평양 지역 국가 평균인 62%를 넘었다. 이뿐만 아니라 중국 여성의 경제성장 기여도는 41%로 세계 최고 수준이다. 하지만 이같은 중국에서도 직장인 여성을 대상으로 조사한 결과 직장 내 성차별이 존재한다는 응답이 약 80%였고, 이들 여성은 구직 활동 중, 그리고 직장 내에서 성차별을 당한 적이 있다고 응답했다. |
| dc.format | application/pdf |
| dc.format.extent | 7 |
| dc.language | kor |
| dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
| dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
| dc.title | 노동시장의 성 불평등, 중국은 어떻게 대응하고 있는가? |
| dc.title.alternative | How is China Responding to Gender Inequality in the Labor Market? |
| dc.type | Article |
| dc.type.local | Article(Series) |
| dc.identifier.doi | 10.23063/2018.06.13 |
| dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
| dc.citation.title | Global Social Security Review |
| dc.citation.volume | 2018 |
| dc.citation.volume | 5 |
| dc.citation.number | 여름 |
| dc.citation.date | 2018-06-30 |
| dc.citation.startPage | 142 |
| dc.citation.endPage | 148 |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2018년 여름 5호, pp.142-148 |
| dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2018 No.여름 5, pp.142-148 |
| dc.date.dateaccepted | 2018-07-30T06:58:03Z |
| dc.date.datesubmitted | 2018-07-30T06:58:03Z |
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