Health and Welfare Policy Forum 2016.6 No.236, pp.18-36
Abstract
취업여성의 경력단절 경험률은 결혼 전·후와 첫째 아 출산시기에 높게 나타나고, 둘째 아 출산 시나 셋째아 출산 시에는 결혼이나 첫째 아 출산 시의 절반 수준으로 낮아진다. 출산 전·후 휴가 사용 경험률은 2000년 이전에 비해서 2011~2015년 간에 21.8%p 증가하였고, 육아휴직 사용률은 2000년 이전에 비해서 2011~2015년 간에 35.7%p 증가하였다. 분석결과에 따르면 취업여성의 경력단절과 일·가정양립제도의 이용 경험은 결혼 및 출산과 같은 생애주기적 사건에 따라서, 그리고 직종 및 종사상지위에 등에 따라서 이용 경험의 차이가 크게 나타나고 있다. 생애주기적 사건과 무관하게 경제활동을 지속할 수 있고, 일·가정양립제도의 활용 여건에 차이가 없어야 실질적인 일·가정양립이 가능할 것이며, 이를 위해 제도의 보편적 활용성을 높일 수 있도록 더 많은 관심이 필요할 것이다.
