- 환자에게 질 높은 간호를 제공하기 위해 간호사 확보수준에 따른 간호관리료 차등제를 시행하고 있음. - 현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선과 간호사 확보수준 등 해결되지 못한 쟁점사항이 지속적으로 지적되고 있음. - 적정 수준의 간호인력 확보 유인을 제공하여 입원 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있도록 간호관리료 차등제의 재정비가 필요함. - 간호관리료 차등제 현황 파악을 통해 제도의 문제점을 해결하여 개선방안 마련의 기초자료 제공 - 현행 제도하에 의료기관 간의 간호사 확보수준의 양극화와 법적 간호사 인력기준의 혼선을 해결하기 위해 합리적인 간호관리료 차등제 개선안 마련
Table Of Contents
요약 1 제1장 서론 19 제1절 연구 배경 및 목적 21 제2절 연구 내용 26 제3절 연구 방법 및 연구 수행 체계 30