- 주요 보건의료인력과 특히 필수적인 보건의료서비스를 제공하는 일차진료의사를 중심으로 지역간 불균형의 정도와 원인을 분석하여 이를 토대로 불균형 해소방안을 제시 - 첫째, 주요 의료인력과 일차진료의사의 지역간 불균형이 존재하는지 그리고 그 정도를 계량적으로 추정함. - 둘째, 주요 의료인력과 일차진료의사의 지역간 불균형 완화 방안을 모색하기 위하여 의료인력의 지역간 불균형에 영향을 미치는 요인을 분석함 - 셋째, 지역간 보건의료인력의 불균형 문제 등을 해소하기 위한 기본적인 지표인 보건의료인력의 지역간 생산성과 효율성을 측정하고, 그 결과에 근거하여 지역별 보건의료인력의 불균형 해소를 위한 기본 방향을 제시함 - 상기 기술한 다양한 분석과 주요 국가의 보건의료인력정책의 검토를 통하여 우리나라의 보건의료인력의 지역간 불균형을 완화할 수 있는 정책 대안을 제시하며, 이와 함께 지역간 불균형 완화정책의 효율적인 실행을 위한 보건의료인력 공급체계의 효율화 및 보건의료자원 관리제도의 개선방안을 제시
목차
Ⅰ. 서론 1. 연구 필요성 및 목적 2. 연구방법 및 연구내용
Ⅱ. 이론적인 고찰 및 선행연구 1. 보건의료의 형평성(불균형)분석의 이론적 모델 2. 보건의료인력의 지역간 불균형 원인분석의 이론적 모델 3. 보건의료의 생산성분석의 이론적 모델 4. 보건의료의 효율성분석의 이론적 모델