‘고용 없는 성장’에 대한 위기감이 지속되면서, 서비스업 중 성장잠재력이 상대적으로 높은 사회서비스에 대한 정책적 관심이 확대 되어 왔다. 여전히, 확대되고 있는 수요의 양적, 질적 측면과 상대적으로 제도화, 산업화의 속도가 더딘 사회서비스 부문의 고용 창출을 활성화하기 위해서는 새로운 인식과 접근이 필요한 것으로 보인다. 즉, 사회서비스업의 고용 활성화라는 전반적인 정책 방향은 유지하되, 성장의 여지가 큰 보건·복지부문의 세세 업종별 특성을 감안 한 일자리 창출의 구조 및 고용 실태의 진단이 우선되고, 이에 근거하여 서비스의 공급과 고용 창출의 선순환이 활성화되는, 보다 섬세 하고 중장기적인 접근이 필요한 시점이다.
목차
1. 사회복지부문 고용정책의 인식 - 접근 전환 필요성 2. 보건ㆍ복지부문 고용의 동향과 위상 3. 사회복지부문 고용의 현황과 특성 4. 사회복지부문 고용 활성화를 위한 현안 과제
