사회복지분야 종사자의 시설별, 직무별 적정임금 산정을 위한 연구

이철선; 김유경; 민동세; 정숙희; 이동희; 김영환; 이문범; 김진희; 유혜인

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DC Field	Value
dc.contributor.author	이철선
dc.contributor.author	김유경
dc.contributor.author	민동세
dc.contributor.author	정숙희
dc.contributor.author	이동희
dc.contributor.author	김영환
dc.contributor.author	이문범
dc.contributor.author	김진희
dc.contributor.author	유혜인
dc.date.accessioned	2017-05-30T07:37:35Z
dc.date.available	2017-05-30T07:37:35Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/21376
dc.description.abstract	· 한국사회의 저출산·고령화 현상으로 인한 복지수요 증대에 비해 서비스 공급자인 종사자의 처우는 열악하여 복지 서비스에 대한 품질을 담보하기 어려운 상황 · 박근혜정부에서는 사회복지시설 종사자 급여인상 등 처우개선을 국정과제 59번으로 제시 · 현재 운영 중인 주요 사회복지시설 종사자들의 직무 및 임금체계를 파악하여 종사자 처우개선 방안 마련을 위한 기초자료로 활용 · 사회복지시설 종사자의 직무별·대상별·예산지원방식에 따른 직무 및 임금 차이를 기반으로 종사자 처우개선을 위한 노무지침을 개발
dc.description.tableOfContents	요약 1 제1장 문제 제기 11 제1절 연구 배경 11 제2절 연구 내용 12 제3절 연구 방법 13 제2장 직무분석 및 근로자 처우개선을 위한 사전 핵심요인 파악 19 제1절 개관 19 제2절 핵심요인 검토 21 제3절 사회복지사 임금체계에 관한 해외사례 분석 29 제3장 직무 및 근로형태 분석 73 제1절 개관 73 제2절 직무차이 분석 결과 80 제3절 근로형태 분석 96 제4절 직무난이도 분석 102 제4장 임금수준 분석 137 제1절 개관 137 제2절 직책별 임금수준 분석 138 제3절 적정임금 산정을 위한 대안 파악 156 제5장 사회복지시설의 재정현황분석 173 제1절 개관 173 제2절 재정현황분석 결과 175 제6장 정책 과제 183 제1절 결론 및 시사점 183 제2절 향후 과제 192 참고문헌 211 부 록 213
dc.format	text/plain
dc.format.extent	249
dc.language	kor
dc.publisher	보건복지부
dc.publisher	한국보건사회연구원
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.title	사회복지분야 종사자의 시설별, 직무별 적정임금 산정을 위한 연구
dc.type	Book
dc.type.local	Report
dc.subject.keyword	사회복지시설 처우개선
dc.subject.keyword	직무분석
dc.subject.keyword	적정 임금수준
dc.subject.keyword	직무난이도
dc.subject.keyword	사회복지시설 근로자 노무지침
dc.contributor.affiliatedAuthor	이철선
dc.contributor.affiliatedAuthor	김유경
dc.type.other	정책보고서
dc.identifier.url	https://www.prism.go.kr/homepage/entire/researchDetail.do?researchId=1351000-201600196
dc.identifier.localId	정책보고서 2016-21
dc.subject.kihasa	노동연계복지