본 연구는 중요한 보건의료자원의 하나인 의료 인력의 수적 불균형, 분포의 불균형, 질적 불균형 등을 시정하여 사회적 요구(needs)를 충족하고 우리나라의 실정에 적용 가능한 의료자원의 수급, 활용, 관리방안을 강구하는 것을 일차적 목적으로 한다.
목차
Ⅰ. 서 론 1. 연구 필요성 및 목적 2. 연구방법 및 연구내용
Ⅱ. 이론적 고찰 및 선행연구 1. 사회경제적 여건 변화 2. 보건의료이용에 미치는 요인 3. 보건의료이용의 변화 4. 보건의료인력 선행연구고찰
Ⅲ. 수급추계 방법 1. 공급추계 방법론 2. 수요추계 방법론 3. 본 연구의 추계 방법론
Ⅳ. 보건의료인력 수요 및 공급추계 1. 의사 수요 및 공급추계 2. 치과의사 수요 및 공급추계 3. 한의사 수요 및 공급추계 4. 간호사 수요 및 공급추계 5. 약사 수요 및 공급추계 6. 물리치료사 수요 및 공급추계 7. 임상병리사 수요 및 공급추계 8. 방사선사 수요 및 공급추계 9. 작업치료사 수요 및 공급추계 10. 치위생사 수요 및 공급추계 11. 치기공사 수요 및 공급추계 12. 의무기록사 수요 및 공급추계 13. 응급구조사 수요 및 공급추계 14. 안경사 수요 및 공급추계
Ⅴ. 외국의 보건의료인력수급정책 고찰 1. 미국 2. 캐나다 3. 영국
Ⅵ. 결론 및 정책방안 1. 보건의료인력 적정공급방안 2. 보건의료인력 공급체계 효율화 방안 3. 연구의 제한점 및 향후과제
