본 연구는 복지-고용의 연계 상황을 파악하는데 있다. 복지 제공을 담당하는 일선의 조직 및 인력과 고용서비스를 담당하는 조직 및 인력이 대상자의 복지-고용 욕구에 대응하기 위하여 어떻게 협력하는지에 대하여 심층 분석을 하여 향후 복지-고용의 협력을 강화하는 정책의 시사점을 모색하고자 한다. 시‧군‧구, 읍‧면‧동 뿐 아니라 고용서비스 제공조직, 그리고 여타의 관련 조직이 서로 연계를 강화하는데 필요한 고려 사항을 정리하고자 한다. 이러한 분석은 향후 복지-고용, 고용-복지의 연계를 강화하는 정책에 유용한 기초정보를 제공하여 보다 성공적인 모델 개발이나 정책 개선을 지원할 것으로 기대된다.
목차
제1장 서론 1 제1절 연구의 필요성과 연구 목적 1 제2절 연구방법과 연구내용 5 제3절 연구의 범위와 연구과정 7
제2장 해외의 복지-고용의 연계 15 제1절 영국의 복지-고용 전달체계 17 제2절 덴마크의 복지-고용 전달체계 31 제3절 해외 사례의 함의와 쟁점 45
제3장 복지-고용 연계 관련 정책의 변화 51 제1절 복지 분야의 고용과의 연계 정책 51 제2절 고용 분야의 취약계층 지원정책과 복지와의 연계 59 제3절 최근 복지-고용 연계의 거버넌스 69
제4장 복지-고용 연계 관련 규정 분석 75 제1절 지침 상 복지-고용의 연계 75 제2절 지침 상 복지-고용 연계망 86 제3절 지침 상 복지-고용 연계의 특징 90
제5장 복지-고용 연계의 현황: FGI 내용분석 95 제1절 FGI의 논의 주제 및 진행 95 제2절 FGI의 논의 내용 98 제3절 FGI의 주요 내용과 이슈 121
제6장 복지-고용 연계실태: 조사분석 129 제1절 시?군?구의 고용과의 협력 129 제2절 지역별 시?군?구와 고용센터의 협력 158 제3절 고용복지플러스센터 사례의 개편 전후 비교 162
제7장 결론: 과제와 함의 169 제1절 분석결과의 정리 169 제2절 복지-고용 연계의 구조적 쟁점 171 제3절 복지-고용 연계에 대한 선행연구와 한계 180 제4절 복지-고용 연계를 위한 개편방안 182
