가족친화적 기업모형개발 연구 : 근로자의 생애주기별 가족친화정책을 중심으로

목차: 보고서의 구성

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 가족친화 기업정책의 특성
2. 생애주기별 가족친화제도

Ⅲ. 가족친화 기업정책의 국내외 사례
1. 탄력근무제도
2. 보육 및 돌봄 지원제도
3. 휴가 및 휴직제도
4. 근로자 지원제도
5. 경제적 지원제도
6. 요약 및 함의

Ⅳ. 가족친화적 기업정책에 대한 욕구분석
1. 욕구조사의 필요성
2. 조사방법 및 조사기업ㆍ대상자 특성
3. 근로자의 가족친화제도에 대한 욕구조사 결과
4. 생애주기별 가족친화에 대한 수요
5. 요약 및 함의

Ⅴ. 가족친화 기업모형 개발: 생애주기별 가족친화 정책을 중심으로
1. 기업 가족친화정책 개발의 일반적 절차
2. 생애주기별 가족친화 기업모형 개발의 프레임워크(Framework) 및 방법
3. 생애주기별 가족친화정책 포트폴리오(Portfolio) 구성

Ⅵ. 생애주기를 고려한 가족친화 기업의 평가
1. 기업의 가족친화도 평가에 대한 기존 연구
2. 생애주기를 고려한 기업의 가족친화제도 체크리스트(Check list)

Ⅶ. 결론

Fulltext: https://www.nkis.re.kr:4445/subject_view1.do?otpId=KWDI00015510&otpSeq=0&popup=P

메타데이터 전체 보기

참고문헌 변환

Cited 1 time in