| DC Field | Value |
|---|---|
| dc.contributor.author | 김안나 |
| dc.contributor.author | 김미경 |
| dc.contributor.author | 유계숙 |
| dc.contributor.author | 장보현 |
| dc.contributor.author | 신인철 |
| dc.date.accessioned | 2010-11-09T02:22:34Z |
| dc.date.available | 2010-11-09T02:22:34Z |
| dc.date.issued | 2007 |
| dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/939 |
| dc.description.tableOfContents | 보고서의 구성 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 가족친화 기업정책의 특성 2. 생애주기별 가족친화제도 Ⅲ. 가족친화 기업정책의 국내외 사례 1. 탄력근무제도 2. 보육 및 돌봄 지원제도 3. 휴가 및 휴직제도 4. 근로자 지원제도 5. 경제적 지원제도 6. 요약 및 함의 Ⅳ. 가족친화적 기업정책에 대한 욕구분석 1. 욕구조사의 필요성 2. 조사방법 및 조사기업ㆍ대상자 특성 3. 근로자의 가족친화제도에 대한 욕구조사 결과 4. 생애주기별 가족친화에 대한 수요 5. 요약 및 함의 Ⅴ. 가족친화 기업모형 개발: 생애주기별 가족친화 정책을 중심으로 1. 기업 가족친화정책 개발의 일반적 절차 2. 생애주기별 가족친화 기업모형 개발의 프레임워크(Framework) 및 방법 3. 생애주기별 가족친화정책 포트폴리오(Portfolio) 구성 Ⅵ. 생애주기를 고려한 가족친화 기업의 평가 1. 기업의 가족친화도 평가에 대한 기존 연구 2. 생애주기를 고려한 기업의 가족친화제도 체크리스트(Check list) Ⅶ. 결론 |
| dc.format | application/pdf |
| dc.language | kor |
| dc.publisher | 한국여성정책연구원 |
| dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
| dc.title | 가족친화적 기업모형개발 연구 : 근로자의 생애주기별 가족친화정책을 중심으로 |
| dc.type | Book |
| dc.type.local | Report |
| dc.type.other | 정책보고서 |
| dc.identifier.url | https://www.nkis.re.kr:4445/subject_view1.do?otpId=KWDI00015510&otpSeq=0&popup=P |
| dc.identifier.localId | 정책보고서 2007-60 |
| dc.subject.kihasa | 노동연계복지 |
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