이 연구는 최근 20여년의 연구결과에 기초하여, 여성고용과 출산, 그리고 양자의 관계가 어떻게 변화해왔는가를 검토하였다. 2010년대 중반 이후 여성의 일과 출산의 관계에서 변화가 관찰되었으며, 보육서비스, 육아휴직제도, 보육료지원 등의 정책은 여성이 일과 출산 양립가능성에 서로 다른 효과를 발휘하고 있어 정교한 정책설계가 필요하다.
목차
Abstract 1 요 약 3
제1장 서론 7
제2장 저출산 심화의 인구학적 과정 11 제1절 20세기 후반 출산력 변화와 여성 고용-출산의 관계 13 제2절 2000년대 이후 저출산 심화 과정 18
제3장 일-가족 갈등의 지속과 여성 취업의 변화 41 제1절 노동시장과 젠더 격차 43 제2절 기혼여성 노동공급 결정요인과 변화 51 제3절 자녀가 여성의 취업에 미친 영향과 최근 변화 56 제4절 여성 고용-출산 대체 관계와 출산 63
제4장 일-생활 균형 지원 정책이 일과 출산에 미친 영향 71 제1절 육아휴직제도의 효과와 한계 73 제2절 보육료 지원의 효과와 한계 85 제3절 일-생활 균형 지원제도의 이용실태 92
