고령화의 가속과 베이비붐 세대의 은퇴, 100세 시대 도래 등으로 인해 고령자 고용이 한국사회에 중요한 이슈로 등장하고 있다. 이에 본고에서는 복지패널과 정부의 제2차 고령자 고용촉진 기본계획을 중심으로 고령자 고용실태와 정부의 고용정책을 검토하였다. 그 결과 향후 보완해야 할 과제로 정년연장을 위한 정부의 마스터플랜 구축과 임시직 고령근로자의 처우개선, 그리고 고령근로자의 산재보험 가입 촉진방안 등이 요구된다.
목차
1. 문제제기 2. 복지패널을 통해 본 한국의 고령자 고용 실태 3. 고령자 고용정책 방향 점검: 고령자 고용촉진 2차 기본계획을 중심으로 4. 정책적 보완과제
