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지속가능발전 모색을 위한 건강경영전략 검토 = Analysis of Health Management(person & company) Strategy for Sustainable Development

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dc.contributor.author윤시몬
dc.date.accessioned2012-03-19T08:23:27Z
dc.date.available2012-03-19T08:23:27Z
dc.date.issued2012-03-01
dc.identifier.issn1226-3648
dc.identifier.urihttps://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/8087
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.23062/2012.03.9
dc.description.abstract사람들이 직장에서 위험을 느끼는 근본적인 원인을 살펴보면 불건강한 기업문화와 직원의 건강을 고려하지 않는 경영관습 때문인 것이다. 또한 이러한 불건강함은 지금 다수의 구성원들의 에너지를 감퇴시키는 부정적인 연쇄반응을 일으키고 있다. 건강기업을 도모하는 일(구성원 위주의 건강경영전략 수립)은 기업의 생존을 넘어서 기업이 머무르는 공동체의 안녕을 보장하는 초석인 것이다. 또한 인간의 가장 큰 복은 “장수(長壽)” 이듯이, 기업의 가장 중요한 목표도 장수, 즉 “지속가능발전을 위한 건강경영” 이 되어야 한다는 것이다.
dc.description.tableOfContents1. 들어가는 말 2. 본론 3. 맺음말
dc.format.extent10
dc.languagekor
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.publisherKorea Institute for Health and Social Affairs
dc.title지속가능발전 모색을 위한 건강경영전략 검토
dc.title.alternativeAnalysis of Health Management(person & company) Strategy for Sustainable Development
dc.typeArticle
dc.type.localArticle(Series)
dc.subject.keyword건강경영전략
dc.contributor.affiliatedAuthor윤시몬
dc.identifier.doi10.23062/2012.03.9
dc.citation.title보건복지포럼
dc.citation.titleHealth and Welfare Policy Forum
dc.citation.volume2012
dc.citation.volume185
dc.citation.number3
dc.citation.startPage79
dc.citation.endPage88
dc.identifier.bibliographicCitation보건복지포럼 2012년 3월 통권 제185호, pp.79-88
dc.identifier.bibliographicCitationHealth and Welfare Policy Forum 2012.3 No.185, pp.79-88
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