베이비붐 세대의 규모, 노동시장 충격, 세대간 이전에 대한 고찰

제목
베이비붐 세대의 규모, 노동시장 충격, 세대간 이전에 대한 고찰
A Critical Review on Definition of the Baby-boom years, Labor market shocks, and Inter-generational income transfer
저자

김용하; 임성은

키워드
베이비붐 세대; 인구구조 변화; 고령화; 국민연금; 은퇴; 세대간 소득이전; 노동시장; Baby Boom Generation; Changes in Population Structure; Aging; Public Pension; Retirement; Inter-generational Income Transfer; Labor Market
발행연도
2011-06-01
발행기관
한국보건사회연구원
Series
보건사회연구 제31권 제2호, pp.36-59
Journal Title
보건사회연구
초록
베이비붐 세대란 합계출산율이 3.0 이상인 연령대가 일정기간 연속적으로 유지된 인구 코호트를 의미한다. 현재 대부분의 연구에서는 한국의 베이비붐 세대를 1955~1963년 출생자로 규정하고 있으나, 출산율과 출생아수 급증을 함께 고려할 때, 베이비붐 세대는 한국전쟁 이후 출생한 베이비붐 세대(1955~1963년생) 뿐만 아니라 1974년까지 태어난 세대까지 포함하는 총인구의 34%(1,650만명)를 차지하는 거대 인구집단으로 정의하는 것이 인구 및 노동시장 분석에 보다 정확히 적용될 수 있다. 또한 베이비붐 세대의 은퇴가 노동시장에 충격을 주는 시점도 2010년대 혹은 2020년대라기보다는 2030년대 이후 2040년대가 될 가능성이 높다. 2010년대 혹은 2020년대에도 영향을 주지만 여성, 청년, 중고령층에 산재한 비경활인구가 부분적으로 대체 가능하기 때문이다. 그러나 2040년대의 인구위기를 극복하기 위해서는 2010년대부터 적극적인 저출산 대책을 추진해야 한다. 또한 베이비붐 세대는 낀 세대로서 희생세대라기보다는 국민연금 등 사회적 이전으로부터 최대 수혜계층일 가능성이 더 높다. 따라서 베이비붐 세대가 노동시장에 존재할 때 적극적인 재정균형 대책이 추진되어야 한다.

The baby boom generation is a population cohort with a total fertility rate of 3.0 or more lasting for a certain period of time in a sustained manner. Most studies have defined Korean baby boomers as those born between 1955 and 1963. Considering both the fertility rates and the rapidly increased number of births, however, it would be more appropriate to define them as those born after the Korean War until 1974 as this definition has a more precise application in demographic and labor market analyses. By this definition, the baby boom generation would make up a significant portion of the total population, standing at 35%(16.5 million). Also, it is more likely than not that the point of time when retiring baby boomers begin to have impact on the labor market will be the 2030s, or 2040s, rather than the 2010s, or 2020s. This is because in the 2010s or 2020s, economically non-active population among women, young adults, middle-aged or aged people can partly replace some of the retiring baby boomers. However, in order to overcome a population crisis in the 2040s, active policy measures to address low fertility rates should be implemented starting from the 2010s. Furthermore, baby boomers are more likely a generation that would benefit the most from social transfer such as the public pension than a sacrificing generation stuck in between other generations. Therefore, it is necessary to put into operation active measures to bring about fiscal balance while baby boomers are still in the labor market.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 베이비붐 세대의 범위와 규모 문제
Ⅲ. 베이비붐 세대 은퇴이동이 노동시장에 충격을 주는 시점에 대한 문제
Ⅳ. 베이비붐 세대의 세대간 소득이전상의 중립성 문제
Ⅴ. 결언
참고문헌
ISSN
1226-072X
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