| DC Field | Value |
|---|---|
| dc.contributor.author | 이소정 |
| dc.contributor.author | 정경희 |
| dc.contributor.author | 박보미 |
| dc.contributor.author | 이윤경 |
| dc.date.accessioned | 2011-06-22 |
| dc.date.available | 2011-06-22 |
| dc.date.issued | 2011 |
| dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/6803 |
| dc.description.abstract | ◈ 이론적 검토 및 관련 개념 정의 ◈ 국내 퇴직 인력 활용의 현황 분석 ◈ 고학력ㆍ전문직 퇴직 인력에 대한 수요 발굴 ◈ 고학력ㆍ전문직 퇴직자의 제2의 커리어에 대한 욕구분석 ◈ 고령인력 사회참여 국내외 심층 사례 연구를 통한 함의 도출 ◈ 고학력ㆍ전문직 퇴직자의 사회참여 활성화를 위한 정책 방안 제시 |
| dc.description.tableOfContents | 제1장 서론 제2장 베이비붐 세대의 경제활동 특성 분석 제1절 베이비 부머의 인구학적 특성 제2절 고령자 고용 사업체 현황 및 향후 베이비 부머의 사회참여 영역 모색 제3장 베이비붐 세대의 사회참여를 위한 인적자원 수요조사 제1절 조사 기관의 일반적 특성 제2절 고령인력 수요 특성 분석: 섹터별 비교 제3절 고령인력 수요에 대한 섹터별 분석: 제1섹터(공공부문)과 제3섹터를 중심으로 제4장 베이비붐 세대의 인적자원 수요에 관한 Focus Group Interview 제1절 심층면접의 개요 제2절 심층면접 주요 내용 제3절 심층면접의 시사점 제5장 국내?해외 사례 소개 및 분석 제1절 국내사례 제2절 해외사례 제6장 결론 및 정책적 함의 제1절 부문별 인적자원 수요 특성 제2절 유관 정책 및 제도 평가 제3절 베이비붐 세대의 제3섹터 중심 사회참여 활성화 전략 참고문헌 부록 |
| dc.format | application/pdf |
| dc.format.extent | 204 |
| dc.language | kor |
| dc.publisher | 보건복지부 |
| dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
| dc.title | 베이비붐 세대의 사회참여를 위한 인적자원 수요조사 |
| dc.type | Book |
| dc.type.local | Report |
| dc.subject.keyword | 베이비붐 세대 |
| dc.subject.keyword | 인적자원 |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 이윤경 |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 정경희 |
| dc.type.other | 정책보고서 |
| dc.identifier.url | https://www.prism.go.kr/homepage/entire/researchDetail.do?researchId=1351000-201000124 |
| dc.identifier.localId | 정책보고서 2011-12 |
| dc.subject.kihasa | 고령화대응 |
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