DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 변용찬 |
dc.contributor.author | 이민경 |
dc.contributor.author | 허수정 |
dc.contributor.author | 이승기 |
dc.contributor.author | 남기룡 |
dc.date.accessioned | 2011-03-21T02:25:04Z |
dc.date.available | 2011-03-21T02:25:04Z |
dc.date.issued | 2010 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/6204 |
dc.description.abstract | ◈ 사회복지시설 종사자의 근무 현황 및 여건 분석 ◈ 사회복지시설 인건비 가이드라인* 제시를 위한 체계 마련 ◈ 지자체의 인건비 가이드라인 준수율 제고를 위한 방안 제시 ◈ 종사자 처우(인건비) 개선을 위한 정책 제언 |
dc.description.tableOfContents | 제1장 서론 제1절 연구의 필요성 및 목적 제2절 연구내용 및 방법 제2장 사회복지시설 종사자의 보수 수준실태 및 인식 현황 제1절 생활시설 및 복지관 근무 종사자의 보수 수준 제2절 사회복지사 인식 조사 제3장 인건비 가이드라인 체계 분석 제1절 공무원과 시설 종사자의 임금 체계 현황 제2절 사회복지전담공무원과의 보수체계 비교 제3절 생활시설과 이용시설 보수체계 비교 제4절 종사자 급여 개선 수준 제5절 요약 및 함의 제4장 지방자치단체별 사회복지종사자 처우실태와 분석 제1절 지자체의 사회복지종사자 보수수준 비교 제2절 지자체의 보조금 및 법인의 자부담 비율 분석 제3절 시사점 제5장 결론 및 정책 건의 제1절 결론 제2절 정책 건의 참고문헌 부록 |
dc.format | text/plain |
dc.format.extent | 186 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 보건복지부 |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.title | 사회복지시설종사자처우(인건비) 실태 및 제도개선방안 연구 |
dc.type | Book |
dc.type.local | Report |
dc.subject.keyword | 사회복지시설 |
dc.subject.keyword | 종사자 처우(인건비) |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 변용찬 |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 이민경 |
dc.type.other | 정책보고서 |
dc.identifier.url | https://www.prism.go.kr/homepage/entire/researchDetail.do?researchId=1351000-201000070 |
dc.identifier.localId | 정책보고서 2010-97 |
dc.subject.kihasa | 노동연계복지 |
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