DC Field | Value |
---|---|
dc.contributor.author | 고혜진 |
dc.contributor.author | 이원진 |
dc.contributor.author | 류진아 |
dc.contributor.author | 신영규 |
dc.contributor.author | 이건민 |
dc.contributor.author | 허용창 |
dc.coverage.temporal | 2023-07-21 - 2023-11-30 |
dc.date.accessioned | 2024-04-04T05:58:13Z |
dc.date.available | 2024-04-04T05:58:13Z |
dc.date.issued | 2023 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/44963 |
dc.description.tableOfContents | 요 약 1 제1장 연구의 배경 및 목적 7 제2장 근로·사업소득 공제의 효과에 대한 이론적 검토 13 제1절 개요 15 제2절 공공부조 근로·사업소득 공제의 효과 15 제3절 다른 근로유인 제고 장치와의 결합 효과 22 제4절 선행연구 검토 25 제3장 국민기초생활보장제도 근로·사업소득 공제 효과 분석 31 제1절 분석 개요 33 제2절 근로 연령대 근로·사업소득 공제 도입 효과 39 제3절 근로·사업소득 공제 유형 변화와 효과 77 제4절 다른 근로빈곤층 지원제도와의 결합 효과 85 제5절 소결 93 제4장 해외 공공부조 근로·사업소득 공제 현황 97 제1절 분석개요 99 제2절 해외 공공부조 제도의 근로·사업소득 공제 현황 99 제3절 소결 148 제5장 근로·사업소득 공제 개편의 기대효과 155 제1절 분석개요 157 제2절 대안별 기대효과 164 제3절 소결 173 제6장 결론 및 제언 175 제1절 결론 177 제2절 제언 179 참고문헌 185 |
dc.format | application/pdf |
dc.format | image/jpeg |
dc.format.extent | 203 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 보건복지부 |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.title | 기초생활보장제도 근로·사업소득 공제 효과성 연구 |
dc.type | Book |
dc.type.local | Report |
dc.subject.keyword | 국민기초생활보장제도 |
dc.subject.keyword | 근로·사업소득 공제 |
dc.subject.keyword | 근로 연령대 |
dc.subject.keyword | 노동시장 참여 |
dc.subject.keyword | 소득 보장성 |
dc.contributor.alternativeName | Ko, Hyejin |
dc.type.other | 정책보고서 |
dc.identifier.localId | 용역보고서 2023-104 |
dc.identifier.localId | Commissioned Reports 2023-104 |
dc.citation.date | 2023 |
dc.date.dateaccepted | 2024-04-04T05:58:13Z |
dc.date.datesubmitted | 2024-04-04T05:58:13Z |
dc.type.research | 정책연구 |
dc.type.nkis | 수탁연구보고서 |
dc.subject.nkisMain | J |
dc.subject.nkisMiddle | J1 |
dc.description.sponsorshipAwardNumber | P202300195_1_1 |
dc.type.project | 수탁연구과제 |
dc.description.sponsorshipAwardTitle | [수탁23-099-00]기초생활보장제도 근로·사업 소득공제 효과성 연구 |
dc.subject.kihasa | 공공부조 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.