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지역자활센터 종사자 직무분석 및 인력운영 개선방향 연구

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dc.contributor.author정은희
dc.contributor.author김회성
dc.contributor.author이병재
dc.contributor.author조문석
dc.contributor.author황정윤
dc.coverage.temporal2021-05-03 - 2021-11-30
dc.date.accessioned2023-04-17T08:25:43Z
dc.date.available2023-04-17T08:25:43Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/42427
dc.description.tableOfContents제1장 서론 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 4 제2장 이론적 배경과 분석 방법 7 제1절 종사자 인력 설정에 대한 기존 연구 검토 9 제2절 현행 지역자활센터 규모 산정기준과 문제점 14 제3절 종사자 규모 산정을 위한 분석방법 19 제3장 지역자활센터 직무분석 27 제1절 직무량 분석 총괄 29 제2절 유형별 직무량 분석 42 제4장 적정·증원 인력 추계 방안 125 제1절 적정 소요인력 기준 127 제2절 적정 소요인력 및 증원 소요인력 추계 135 제5장 결론 139 제1절 주요 연구결과 141 제2절 정책 제언 144 참고문헌 149 부록 151 1. 시군구 유형별 직무량 세부 분석 결과 151 2. 자활센터 규모별 직무량 세부 분석 결과 165 3. 자활센터 평가등급별 직무량 세부 분석 결과 173 4. 전국 기준 적정 소요인력 및 증원 소요인력 추계 결과 181 5. 시군구 유형 및 업무유형별 실제 직무량 및 적정 직무량 183 6. 2021년 지역자활센터 종사자 직무조사 조사표 187
dc.formatimage/jpeg
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent209
dc.languagekor
dc.publisher보건복지부
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.title지역자활센터 종사자 직무분석 및 인력운영 개선방향 연구
dc.typeBook
dc.type.localReport
dc.subject.keyword지역자활센터
dc.subject.keyword직무분석
dc.subject.keyword직무량
dc.subject.keyword적정인력
dc.contributor.alternativeNameJoung, Eunhee
dc.type.other정책보고서
dc.identifier.urlhttps://www.prism.go.kr/homepage/entire/researchDetail.do?researchId=1351000-202100139
dc.identifier.localId정책보고서 2021-109
dc.citation.date2021
dc.date.dateaccepted2023-04-17T08:25:43Z
dc.date.datesubmitted2023-04-17T08:25:43Z
dc.type.research정책연구
dc.type.nkis수탁연구보고서
dc.subject.nkisMainJ
dc.subject.nkisMiddleJ1
dc.description.sponsorshipAwardNumberP202100104_1_1
dc.type.project수탁연구과제
dc.description.sponsorshipAwardTitle[수탁21-051-00]지역자활센터 종사자 직무분석 및 인력운영 개선방향 연구
dc.subject.kihasa지역사회보장
KIHASA 주제 분류
사회보장 일반 > 지역사회보장
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