DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 정형선 |
dc.date.accessioned | 2022-03-31T06:11:13Z |
dc.date.available | 2022-03-31T06:11:13Z |
dc.date.issued | 2022-03-31 |
dc.identifier.issn | 2586-0844 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/39870 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23063/2022.03.4 |
dc.description.abstract | 일본 「의사법」은 의사가 아니면 ‘의업’을 할 수 없는 것으로 규정하고, 후생노동성은 ‘의업’을 “반복·계속의 의 사를 갖고 의행위를 하는 것”으로 유권해석 하고 있다. 간호사는 ‘진료보조’를 하며, 그 외의 직종은 법이 정하는 범위 내에서 ‘진료보조’를 하는 것으로 구성된다. 일본과 한국 모두 커뮤니티케어와 재택의료의 필요성이 높아 지고 있다. 고령사회의 현장은 다양한 의료, 간호, 요양, 돌봄 서비스를 필요로 한다. ‘의료기관’만이 중심이 되 고 ‘의사’의 의료 통괄, 지시에 의해서만 의료행위가 허용되는 기존의 체계로는 이러한 환경 변화에 적절히 대응 하기 힘들다. 일본에서는 2024년부터 의사의 ‘시간 외 노동’에 상한이 부과된다. 이를 위해 진행되는 의사와 진 료보조인력 간의 업무 이양 및 공유에 관한 논의를 살펴본다. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 12 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 일본 진료보조인력 제도의 동향 및 시사점 |
dc.title.alternative | Trends and Implications of Medical Assistant Manpower System in Japan |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.contributor.alternativeName | Jeong, Hyoung-Sun |
dc.identifier.doi | 10.23063/2022.03.4 |
dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
dc.citation.title | Global Social Security Review |
dc.citation.volume | 2022 |
dc.citation.volume | 20 |
dc.citation.number | 봄 |
dc.citation.date | 2022-03-31 |
dc.citation.startPage | 44 |
dc.citation.endPage | 55 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2022년 봄 20호, pp.44-55 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2022 No.봄 20, pp.44-55 |
dc.date.dateaccepted | 2022-03-31T06:11:13Z |
dc.date.datesubmitted | 2022-03-31T06:11:13Z |
dc.description.section | 기획 |
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