DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 황남희 |
dc.contributor.author | 고은아 |
dc.contributor.author | 이윤경 |
dc.contributor.author | 최선영 |
dc.contributor.author | 권현정 |
dc.contributor.author | 임정미 |
dc.coverage.temporal | 2021-05-28 - 2021-10-27 |
dc.date.accessioned | 2022-02-08T07:46:11Z |
dc.date.available | 2022-02-08T07:46:11Z |
dc.date.issued | 2021 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/39081 |
dc.description.tableOfContents | 요 약 1 제1장 서론 31 제1절 연구배경 및 목적 33 제2절 연구내용 및 방법 37 제2장 이론적 배경 및 선행연구 검토 41 제1절 돌봄 개념과 돌봄노동의 고유성 44 제2절 좋은 돌봄과 좋은 돌봄일자리 52 제3절 방문형 요양보호사와 고용불안정 60 제3장 방문형 요양보호사 고용환경 현황과 특성 65 제1절 노인장기요양보험제도와 돌봄인력 현황 67 제2절 방문형 요양보호사의 근로환경 특성 90 제4장 국내외 유사 직종의 고용안정화 개선사례 115 제1절 국내사례: 방문형 보건복지서비스 사례 117 제2절 국외 사례: 장기요양 및 시간제 호출형 근로자 사례 127 제3절 국내외 사례의 시사점 150 제5장 방문형 요양보호사 고용불안 원인과 대응방안 분석 157 제1절 질적연구 개요 159 제2절 고용불안 발생 원인과 문제점 165 제3절 고용안정성 개선방안 도입 가능성 187 제6장 방문형 요양보호사 고용안정화를 위한 방안 199 제1절 장기 고용안정화 방안 201 제2절 중단기 고용안정화 방안 205 제3절 최적 고용안정화 모델 도입을 위한 과제 210 참고문헌 217 |
dc.format | application/pdf |
dc.format | image/jpeg |
dc.format.extent | 233 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 소득주도성장특별위원회 |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.title | 노인장기요양보험 방문형 요양보호사 고용안정화 방안 연구 |
dc.type | Book |
dc.type.local | Report |
dc.subject.keyword | 장기요양 |
dc.subject.keyword | 방문형 요양보호사 |
dc.subject.keyword | 재가장기요양인력 |
dc.subject.keyword | 고용안정 |
dc.subject.keyword | 고용불안 |
dc.contributor.alternativeName | Hwang, Namhui |
dc.type.other | 정책보고서 |
dc.identifier.localId | 정책보고서 2021-051 |
dc.citation.date | 2021 |
dc.date.dateaccepted | 2022-02-08T07:46:11Z |
dc.date.datesubmitted | 2022-02-08T07:46:11Z |
dc.type.research | 정책연구 |
dc.type.nkis | 수탁연구보고서 |
dc.subject.nkisMain | J |
dc.subject.nkisMiddle | J1 |
dc.description.sponsorshipAwardNumber | P202100121_1_1 |
dc.subject.research | 인구정책 |
dc.type.project | 수탁연구과제 |
dc.description.sponsorshipAwardTitle | [수탁21-061-00]노인장기요양보험 방문형 요양보호사 고용안정화 방안 연구 |
dc.subject.kihasa | 노인복지 |
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