코로나19 속 일본 상병수당의 대응과 개혁 과제 = A Review of Injury and Sickness Allowance in Response to COVID-19 in Japan
DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 김성원 |
dc.date.accessioned | 2021-12-30T05:38:07Z |
dc.date.available | 2021-12-30T05:38:07Z |
dc.date.issued | 2021-12-31 |
dc.identifier.issn | 2586-0844 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/38984 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23063/2021.12.4 |
dc.description.abstract | 일본의 상병수당(傷病手当)은 90년 이상의 오랜 역사를 가지고 있다. 하지만 모든 노동자를 대상으로 하는 것은 아니다. 정규직 노동자만이 그 대상으로, 비정규직 노동자와 자영업자는 대상에서 제외된다. 코로나19 감염병 확산으로 비정규직 노동자와 자영업자가 상대적으로 더 큰 타격을 받게 되면서 그들에 대한 상병수당 지급이 필요하다는 목소리가 높아졌고, 이에 일본 정부는 특례로 임시적인 대응책을 마련하였다. 하지만 최근 비정규직 노동자와 자영업자뿐만 아니라 플랫폼 노동자나 프리랜서 등 개인사업자가 급격히 증가하고 있는 상황을 고려하면 코로나19 속 임시 조치를 넘어 이들을 위한 상병수당의 제도화가 중요한 과제로 등장하고 있다. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 13 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 코로나19 속 일본 상병수당의 대응과 개혁 과제 |
dc.title.alternative | A Review of Injury and Sickness Allowance in Response to COVID-19 in Japan |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.contributor.alternativeName | Kim, Sung-won |
dc.identifier.doi | 10.23063/2021.12.4 |
dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
dc.citation.title | Global Social Security Review |
dc.citation.volume | 2021 |
dc.citation.volume | 19 |
dc.citation.number | 겨울 |
dc.citation.date | 2021-12-31 |
dc.citation.startPage | 38 |
dc.citation.endPage | 50 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2021년 겨울 19호, pp.38-50 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2021 No.겨울 19, pp.38-50 |
dc.date.dateaccepted | 2021-12-30T05:38:07Z |
dc.date.datesubmitted | 2021-12-30T05:38:07Z |
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