DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 강은나 |
dc.contributor.author | 배혜원 |
dc.contributor.author | 김지수 |
dc.contributor.author | 한은정 |
dc.contributor.author | 서동민 |
dc.contributor.author | 이윤경 |
dc.coverage.temporal | 2020-05-27 - 2020-11-30 |
dc.date.accessioned | 2021-11-29T09:11:37Z |
dc.date.available | 2021-11-29T09:11:37Z |
dc.date.issued | 2020 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/38766 |
dc.description.tableOfContents | 요 약 1 제1장 서론 11 제1절 연구배경과 목적 13 제2절 연구내용 및 방법 14 제2장 장기요양기관 인력배치기준 17 제1절 문헌검토 19 제2절 노동관계법령 검토 28 제3절 장기요양기관 인력배치기준 39 제4절 유사사업의 인력배치기준 52 제5절 코로나19 확산과 노인장기요양기관 운영 현황 71 제3장 해외사례 검토 83 제1절 일본 85 제2절 독일 102 제4장 장기요양기관 인력배치현황 131 제1절 장기요양기관 인력배치 현황 분석 133 제2절 시설급여 제공기관 종사자의 업무수행 분석 164 제3절 주야간보호급여 제공기관 종사자의 업무수행 분석 198 제4절 2019년도 장기요양기관 실태조사 분석 233 제5절 장기요양기관 심층면접 결과 및 논의 266 제5장 인력배치기준 개선방안 283 제1절 주요 연구결과 285 제2절 인력배치기준 개선방안 294 제6장 결론 311 제1절 결론 313 제2절 연구의 한계 및 후속 논의 316 참고문헌 319 부록 323 |
dc.format | image/jpeg |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 364 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | 보건복지부 |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 장기요양기관 인력배치기준 개선안 마련 연구 |
dc.type | Book |
dc.type.local | Report |
dc.type.other | 정책보고서 |
dc.identifier.url | https://dl.nanet.go.kr/search/searchInnerDetail.do?controlNo=MONO12021000032910 |
dc.identifier.localId | 정책보고서 2020-55 |
dc.date.dateaccepted | 2021-11-29T09:11:37Z |
dc.date.datesubmitted | 2021-11-29T09:11:37Z |
dc.type.research | 정책연구 |
dc.type.nkis | 수탁연구보고서 |
dc.subject.nkisMain | J |
dc.subject.nkisMiddle | J1 |
dc.description.sponsorshipAwardNumber | P202000112_1_1 |
dc.subject.research | 인구정책 |
dc.type.project | 수탁연구과제 |
dc.description.sponsorshipAwardTitle | [수탁20-055-00]장기요양기관 인력배치기준 개선안 마련 연구 |
dc.subject.kihasa | 노인복지 |
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