▣ 주요내용 - 보건의료인력과 관련하여 보건의료인력 현황을 파악하고, 인구학적 추계방법을 이용하여 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 약사 인력의 공급 및 건강보험 진료실적 등의 자료를 활용하여 보건의료서비스 및 보건의료인력에 대한 수요를 추계 - 면허ㆍ자격자의 구성비율, 의료기관의 인력구성 현황, 전문의 구성현황 등에 대한 분석을 토대로 의료인력 구성과 관련한 정책방향을 제시하며, 의료인력 자격 면허제도의 문제점 분석을 토대로 면허ㆍ자격관리제도의 개선방안을 제시하고, 새로운 보건의료 직종개발과 관련한 정책방향을 제시 - 우리나라 및 외국의 보건의료시설 관리 정책 현황 분석, 보건의료시설 수급 현황 분석, 보건의료시설 정비지표 산출 등을 통하여 보건의료시설 관리정책의 개선방향을 제시 - 고가의료장비 수급 현황 분석, 우리나라 및 외국의 장비 관리정책 현황 분석, 고가의료장비의 정비지표 산출 등을 통하여 고가의료장비의 효율적 활용을 위한 정책대안을 모색
▣ 기대효과 - 본 연구의 보건의료인력의 수급, 보건의료시설 및 고가의료장비의 수급 불균형에 대한 분석 결과를 보건의료자원정책의 근거자료로 활용할 수 있을 것으로 기대함.
- 본 연구에서 제시한 보건의료자원 수급 및 관리에 대한 정책을 활용할 수 있을 것으로 기대함.
목차
Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 필요성 2. 연구목적
Ⅱ. 보건의료인력 수급 및 관리제도 개선방안 1. 보건의료인력 수급 전망과 정책방향 2. 보건의료인력의 구성 및 면허ㆍ자격관리 강화
Ⅲ. 보건의료시설 수급현황 분석 1. 병상관리정책 현황 2. 보건의료시설 현황분석 3. 보건의료시설의 정비지표 측정 4. 정책건의
Ⅳ. 고가의료장비 수급현황 분석 1. 고가의료장비의 관리정책 2. 고가의료장비 수급현황 분석 3. 고가의료장비의 정비지표 측정 4. 정책건의
