□ 본 연구의 목적은 우리나라가 OECD 회원국가 중에서 간호인력 부족이라는 만성적인 문제를 해결하여 치매를 비롯한 환자의 다양한 간호·간병 요구도를 효과적, 효율적으로 충족시킬 수 있는 근거기반의 간호조무사 활용정책 수립 기반을 제공하는 데 있음. 구체적인 목적은 다음과 같음. - 첫째, 간호조무사 인력 양성 및 활동에 대한 법적, 제도적 기반 파악 및 선진국과 비교분석 - 둘째, 간호조무사 인력의 양적, 질적 측면에서의 활동 및 근무 현황 파악 및 문제점 도출 - 셋째, 간호조무사 인력의 정부정책에 따른 간호인력의 수급 추계 - 넷째, 간호조무사 인력 관리 및 활용에 대한 선진국의 정책파악을 통한 시사점 - 다섯째, 고령사회에서의 간호조무사 인력의 합목적적이고 효과적, 효율적 활용방안 제시
목차
제1장 서론 1 제2장 취업 간호조무사의 근무 환경 및 근로 실태 7 제3장 미취업 간호조무사의 이직 실태 및 취업의향 15 제4장 의료·복지 시설장의 간호조무사 이직에 대한 인식 및 구인 실태 19 제5장 간호조무사 인력 수급 추계 23 제6장 간호조무사 근로환경 개선을 위한 정책제언 27
