근로환경 개선 등을 위한 간호조무사 활동현황 및 활용방안

제목
근로환경 개선 등을 위한 간호조무사 활동현황 및 활용방안
저자

황나미김대중; 장인순; 박승미; 이난희; 안수인

키워드
근로환경 개선; 간호조무사; 간호조무사 인력
발행연도
2019
발행기관
대한간호조무사협회
한국보건사회연구원
초록
□ 본 연구의 목적은 우리나라가 OECD 회원국가 중에서 간호인력 부족이라는 만성적인 문제를 해결하여 치매를 비롯한 환자의 다양한 간호·간병 요구도를 효과적, 효율적으로 충족시킬 수 있는 근거기반의 간호조무사 활용정책 수립 기반을 제공하는 데 있음. 구체적인 목적은 다음과 같음.
- 첫째, 간호조무사 인력 양성 및 활동에 대한 법적, 제도적 기반 파악 및 선진국과 비교분석
- 둘째, 간호조무사 인력의 양적, 질적 측면에서의 활동 및 근무 현황 파악 및 문제점 도출
- 셋째, 간호조무사 인력의 정부정책에 따른 간호인력의 수급 추계
- 넷째, 간호조무사 인력 관리 및 활용에 대한 선진국의 정책파악을 통한 시사점
- 다섯째, 고령사회에서의 간호조무사 인력의 합목적적이고 효과적, 효율적 활용방안 제시
목차
제1장 서 론 1
1. 연구 배경 3
2. 연구 목적 10
3. 연구 내용 및 방법 11
제2장 취업 간호조무사의 근무 환경 및 근로 실태 23
1. 간호조무사 일반적 특성 25
2. 고용형태 및 근무유형 33
3. 임금 51
4. 근무환경 및 근로여건 65
5. 근무기관 선택 사유 및 근로여건별 만족도 93
제3장 미취업 간호조무사의 이직 실태 및 취업의향 119
1. 미취업 간호조무사 일반적 특성 121
2. 미취업 간호조무사의 이직 경험 및 당시 근무 특성 124
3. 근무경력 간호조무사의 이직 사유 129
4. 미취업 간호조무사의 향후 취업 의향 139
5. 미취업 간호조무사의 구직 활동 151
제4장 의료·복지 시설장의 간호조무사 이직에 대한 인식 및 구인 실태 157
1. 조사대상 기관의 일반적 특성 159
2. 간호조무사의 이직에 대한 근무기관 관리자의 인식 165
3. 간호조무사 인력 확보를 위한 구인 방법 및 용이성 181
제5장 간호조무사 인력 수급 추계 195
1. 연구 내용 및 방법 197
2. 간호조무사 인력 공급추계 198
3. 간호조무사 인력 수요추계 202
제6장 간호조무사 근로환경 개선을 위한 정책제언 217
1. 간호조무사 근로환경 실태조사 결과 219
2. 간호조무사 근무환경 개선방안 225
참고문헌 229
부록 231
부록 1. 간호조무사 근무기관 장 및 관리자 조사결과: 의원 231
부록 2. 간호조무사 근무기관 장 및 관리자 조사결과: 요양병원 239
부록 3. 간호조무사 근무기관 장 및 관리자 조사결과: 요양시설 242
부록 4. 간호조무사 근무기관 장 및 관리자 조사결과: 병원 244
부록 5. 간호조무사 근무기관 장 및 관리자 조사결과: 종합병원 248
보고서 번호
정책보고서 2019-33
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