· 본 연구는 지자체 사회복지공무원 직무분석을 토대로 전달체계 정상화를 위한 적정 소요인력 규모를 산정하고 효과적인 인력 배치 방안을 마련하는 데 그 목적을 두고 있음. － 행안부 주민자치형 공공서비스 정책과 보건복지부 커뮤니티케어 정책 추진을 위한 증원 소요인력 규모를 산출함. · 이와 같은 목적을 달성하는 데 있어 다음과 같은 원칙을 설정하여 추구함. － 사회복지 전달체계의 효과성을 제고하기 위해 복지업무 수행의 충실성 강화 및 지역사회 미충족 복지수요 대응력 강화를 도모함. － 지자체의 환경적 특수성을 반영한 인력 배치 안을 마련함으로써 지자체 복지인력의 불균형 현상을 완화함.
목차
목 차
요 약 1
제1장 서 론 9 제1절 연구 배경 및 목적 11 제2절 연구 내용 및 방법 11 제3절 분석 자료 15
제2장 시군구 직무분석 17 제1절 시군구 본청 직무량 분석 19 제2절 시군구 읍면동 직무량 분석 42
제3장 복지수요 및 사회복지 담당 공무원 현황 분석 59 제1절 시군구 사회복지 담당 공무원 현황 61 제2절 복지수요 대비 사회복지 담당 공무원 현황 72
