첫째, 우리나라 의사인력의 양성제도 및 운영실태를 조사하고, 의사인력의 공급과 수요 실태 및 변동추이를 파악한다. 둘째, 의사인력의 지역과 의료기관 종별간 수급불균형이 존재하는지 그리고 그 정도를 계량적으로 추정한다. 셋째, 의사인력의 지역과 그리고 의료기관 종별간 불균형 완화방안을 모색하기 위하여 의사인력의 지역간 불균형에 영향을 미치는 요인을 분석한다. 또한 전문과목별 수급불균형의 원인분석방안으로 전공의 확보율과 「전공의 지원자와 정원과의 차이」와 관계를 분석한다. 넷째, 상기 기술한 다양한 분석과 주요 국가의 의사인력 수급정책에 대한 검토를 통하여 우리나라의 의사인력의 불균형을 완화할 수 있는 정책 대안을 제시하고자 한다.
목차
목 차
Abstract 1 요약 3
제1장 서론 19 제1절 연구의 필요성 및 목적 19 제2절 연구목적 23 제3절 연구방법 및 연구내용 24
제2장 우리나라 의사양성제도 29 제1절 기본의학교육 30 제2절 졸업 후 교육 43 제3절 의사 평생교육 56
제3장 지역간 의사인력의 수급불균형 분석 65 제1절 의사인력의 지역간 불균형 분석 65 제2절 의사인력의 지역간 불균형 원인분석 79