DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 전미양 |
dc.date.accessioned | 2020-03-31T11:36:45Z |
dc.date.available | 2020-03-31T11:36:45Z |
dc.date.issued | 2020-03-31 |
dc.identifier.isbn | 2586-0844 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/34880 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23063/2020.03.2 |
dc.description.abstract | 돌봄제공자에 대한 기존의 논의는 크게 노동시장 내에서 ‘돌봄’의 행위가 포함된 유급 노동, 즉 교사, 간호사, 요양보호사, 복지사 등의 직업군에서 나타나는 임금 페널티를 조명하는 이론(England, Budig, & Folbre, 2002)과 비공식적 관계 내에서 무급 돌봄노동을 제공하는 사람들이 경험하는 유급 노동, 건강, 사회적 배제 등 사회·경제적 불평등을 논의하는 이론으로 구분해 볼 수 있다. 이 글에서는 비공식적 관계 내의 의존 노동자, 즉 가족, 친구, 이웃 등에게 육체적·정신적 질병, 장애, 고령, 양육 등을 이유로 무급의 돌봄을 제공하고 있는 ‘비공식 돌봄제공자’와 그들을 지원하는 영국의 제도를 살펴보았다. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 11 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 영국의 비공식 돌봄제공자 지원 제도 |
dc.title.alternative | Informal Caregivers Supporting System in the UK |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.identifier.doi | 10.23063/2020.03.2 |
dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
dc.citation.title | Global Social Security Review |
dc.citation.volume | 2020 |
dc.citation.volume | 12 |
dc.citation.number | 봄 |
dc.citation.date | 2020-03-31 |
dc.citation.startPage | 17 |
dc.citation.endPage | 27 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2020년 봄 12호, pp.17-27 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2020 No.봄 12, pp.17-27 |
dc.date.dateaccepted | 2020-03-31T11:36:45Z |
dc.date.datesubmitted | 2020-03-31T11:36:45Z |
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