인구구조 변화에 대응한 노인장기요양인력 중장기 확보 방안 = A Mid- to Long-term Plan for the Supply of Long-term Care Workers in a Changing Population Structure
DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 임정미 |
dc.contributor.author | 이윤경 |
dc.contributor.author | 강은나 |
dc.contributor.author | 임지영 |
dc.contributor.author | 김주행 |
dc.contributor.author | 박영숙 |
dc.contributor.author | 윤태형 |
dc.contributor.author | 양찬미 |
dc.contributor.author | 김혜수 |
dc.date.accessioned | 2020-03-30T10:02:05Z |
dc.date.available | 2020-03-30T10:02:05Z |
dc.date.issued | 2019 |
dc.identifier.isbn | 9788968276675 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/34801 |
dc.description.abstract | 본 연구는 장기요양서비스를 직접적으로 제공하는 노인장기요양인력(요양보호사, 사회복지사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 작업치료사) 전반의 수급 구조와 노동환경 등의 문제를 다학제적 시점에서 분석하고, 이를 바탕으로 양질의 노인장기요양인력 확보를 위한 대안을 도출하고자 하였다. 이에 국민건강보험공단의 장기요양인력 관련 행정자료를 활용해 장기요양인력의 수요-공급 현황에 대해 분석하였다. 이어서 노인장기요양인력이 처한 노동환경 등을 분석하고자 문헌 연구를 활용해 장기요양인력의 개념, 교육(양성) 체계 등과 관련된 내용을 정리하고, 건강보험공단의 행정자료(DB의 장기요양인력별 데이터 등)를 이용해 지난 10년간 장기요양인력의 노동환경적 특성, 공급 특성을 시계열적으로 분석하였다. 마지막으로 노인장기요양인력별 수급 불균형의 원인과 문제점을 분석하고 해결 방안 도출을 위해 인력별 종사자 면접조사와 기관장 대상 설문조사를 실시하였다. |
dc.description.tableOfContents | Abstract 1 요약 5 제1장 서론 11 제1절 연구 필요성 및 목적 13 제2절 연구 내용 및 방법 16 제2장 노인장기요양인력 수급 추계 19 제1절 노인장기요양인력 수요 추계 21 제2절 노인장기요양인력 공급 추계 41 제3장 요양보호사 안정적 확보 방안 57 제1절 요양보호사 현황 59 제2절 일본의 요양보호사 인력 확보 대책 86 제3절 요양보호사 수급불균형 발생 원인과 문제점 98 제4절 요양보호사 중장기 확보 방안 128 제4장 사회복지사 안정적 확보 방안 139 제1절 사회복지사 현황 141 제2절 사회복지사의 수급불균형 발생 원인과 문제점 159 제3절 사회복지사 중장기 확보 방안 173 제5장 간호사·간호조무사 안정적 확보 방안 179 제1절 간호사·간호조무사 현황 181 제2절 해외의 간호사·간호조무사 인력 확보 대책 202 제3절 간호사·간호조무사 수급불균형 발생 원인과 문제점 213 제4절 간호사·간호조무사 중장기 확보 방안 247 제6장 물리치료사·작업치료사 안정적 확보 방안 269 제1절 물리치료사·작업치료사 현황 272 제2절 물리치료사·작업치료사 수급불균형 발생 원인과 문제점 292 제3절 물리치료사·작업치료사 중장기 확보 방안 315 제7장 노인장기요양인력 안정적 확보 방안 마련을 위한 설문조사와 시사점 321 제1절 노인장기요양인력 안정적 확보 방안 마련을 위한 조사 323 제2절 시사점 348 제8장 결론 및 정책적 제언 353 참고문헌 369 부록 383 |
dc.format | image/jpeg |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 411 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea (CC BY-NC-ND 2.0 KR) |
dc.rights | KOGL BY-NC-ND |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.rights.uri | http://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do |
dc.title | 인구구조 변화에 대응한 노인장기요양인력 중장기 확보 방안 |
dc.title.alternative | A Mid- to Long-term Plan for the Supply of Long-term Care Workers in a Changing Population Structure |
dc.type | Book |
dc.type.local | Report |
dc.subject.keyword | 노인장기요양인력 |
dc.subject.keyword | 수요와 공급 |
dc.subject.keyword | 인력 부족 위기 |
dc.subject.keyword | 인력 확보 방안 |
dc.subject.keyword | care workers |
dc.subject.keyword | crisis of care workers |
dc.subject.keyword | measures to secure stable long-term care |
dc.type.other | 연구보고서 |
dc.identifier.localId | 연구보고서 2019-24 |
dc.identifier.localId | Research Monographs 2019-24 |
dc.date.dateaccepted | 2020-03-30T10:02:05Z |
dc.date.datesubmitted | 2020-03-30T10:02:05Z |
dc.type.research | 정책 |
dc.type.nkis | 일반연구보고서 |
dc.subject.kihasa | 인구변화 |
dc.subject.kihasa | 노인복지 |
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