Mechanisms Linking Employment Type and Health: Panel Data Analysis with Fixed-Effects Models

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dc.contributor.authorLim, Sojung
dc.contributor.authorSung, Baksun
dc.date.accessioned2020-01-08T08:11:41Z
dc.date.available2020-01-08T08:11:41Z
dc.date.created2019-12-31
dc.date.issued2019-12-31
dc.identifier.issn1226-072X
dc.identifier.urihttp://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/33543
dc.description.abstractUsing twelve waves of data from the Korean Welfare Panel Study (2006-2017), we evaluate mechanisms linking employment type to various health outcomes, including depression, self-esteem, and self-rated health with a focus on differences between standard and other types of employment. Guided by prior research, we examine several mechanisms such as economic insecurity and psychosocial stressors, using fixed-effects models that control for unobserved time-invariant individual heterogeneity. Our findings confirm the importance of selection in that much of the association between employment type and health observed in simple cross-sectional OLS models loses significance in fixed-effects models. We also find supporting evidence for the mediating role of economic insecurity and psychosocial stressors. For instance, the lower levels of satisfaction in job and life conditions help explain lower self-esteem of male nonstandard workers relative to standard workers. It is also interesting that the hypothesized mediators often suppress the relationship between employment status and health in which a significant relationship is revealed only when the specific mediator is taken into account. Findings of this study will shed valuable insights on the pathways in which specific employment types affect men’s and women’s health outcomes.
dc.description.abstract본 연구는 한국복지패널 1차(2006년)부터 12차(2017년) 자료를 사용하여 고용형태와 다양한 건강 변수와의 상관관계를 설명하는 매개변수를 고정효과 모형을 토대로 분석하였다. 이 분석방법의 사용은 변수간 내생성(endogeneity)과 미관측 선택(unobserved selection)이 고용지위와 건강의 상관관계에 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려한 것으로, 이를 통해 개인의 시불변한 미관측 이질성(individual time-invariant unobserved heterogeneity)을 통제하고자 하였다. 매개변수로는 선행 연구에서 제시된 경제적 요인과 사회심리적 요인 등을 고려하였다. 분석결과, 경제적 불안정과 사회심리적 스트레스 요인이 고용형태간 다르게 나타나는 건강 상태를 설명하는데 도움을 주는 것으로 드러났다. 예를 들면, 낮은 직업 만족도와 생활 만족도가 비정규직 종사자들의 낮은 자아존중감을 설명하는 매개변수임이 드러났다. 또한 이들 매개변수의 억제효과(suppressor effect)도 확인되었다. 향후 고용지위와 건강의 상관관계를 매개하는 변수들을 더 다양하고 정확하게 밝혀나갈 필요가 있으며, 이러한 연구 결과를 바탕으로 한 효과적인 보건정책의 수립도 필요하다.
dc.formattext/plain
dc.languagekor
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.rightsKOGL BY-NC-ND
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.rights.urihttp://www.kogl.or.kr/info/licenseType4.do
dc.titleMechanisms Linking Employment Type and Health: Panel Data Analysis with Fixed-Effects Models
dc.title.alternative고용형태와 건강의 매개변수: 고정효과 모형을 이용한 패널 회귀분석
dc.typeArticle
dc.type.localArticle(Series)
dc.subject.keywordNonstandard Employment
dc.subject.keywordSelf-employment
dc.subject.keywordHealth
dc.subject.keywordFixed-effects Models
dc.subject.keywordMechanisms
dc.subject.keywordDepressive Symptoms
dc.subject.keywordSelf-esteem
dc.subject.keywordSelf-rated Health
dc.subject.keyword건강
dc.subject.keyword고정효과 모형
dc.subject.keyword매개변수
dc.subject.keyword비정규직 노동
dc.subject.keyword우울증
dc.subject.keyword자아 존중감
dc.subject.keyword자영업
dc.description.eprintVersionpublished
dc.citation.title보건사회연구
dc.citation.volume39
dc.citation.number4
dc.citation.date2019-12-31
dc.citation.startPage71
dc.citation.endPage108
dc.identifier.bibliographicCitation보건사회연구 제39권 제4호, pp.71-108
dc.date.dateaccepted2020-01-08T08:11:41Z
dc.date.datesubmitted2020-01-08T08:11:41Z

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