근로 장애인의 장애수용도가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 자아존중감의 매개효과 검증 = Acceptance of Disability Effects on Job Satisfaction of Workers with Disability: Focusing on Mediating Effects of Self-Esteem
DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 김자영 |
dc.date.accessioned | 2018-10-12T08:05:27Z |
dc.date.available | 2018-10-12T08:05:27Z |
dc.date.created | 2018-09-30 |
dc.date.issued | 2018-09-30 |
dc.identifier.issn | 1226-072X |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/30361 |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 근로 장애인의 장애수용도가 직무만족도에 영향을 미치는 데 있어서 자아존중감의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 2016년 장애인고용패널조사의 2차 웨이브 1차 조사 자료를 사용하여 각 변인들이 미치는 영향력과 변인들 간의 관련성을 분석하고자 Amos 20.0을 활용한 경로분석을 실시하였다. 근로 장애인의 장애수용도는 자아존중감과 직무만족도에 각각 정적인 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그리고 장애수용도가 직무만족도에 영향을 미치는 데 있어서 자아존중감의 부분 매개효과가 보이는 것으로 확인되었다. 이러한 결과에 근거하여 장애인 근로자들 중에서 장애수용도정도가 낮은 근로 장애인들을 대상으로 음악 및 미술치료, 집단 상담 등 자아존중감을 높이는데 중요한 역할을 하는 프로그램들을 적극적으로 실시할 필요가 있다. |
dc.description.abstract | This study investigated the acceptance of disability effects on job satisfaction of workers with disability and analyzed whether the effect is mediated by self-esteem. This study used 1st year data of second wave 2016 Panel Survey of Employment for the Disabled (PSED) and employed Path analysis with A-MOS. The main research findings of this study were as follows: First acceptance of disability are found to have direct effect on self-esteem and job satisfaction. Second, we found not full but partial mediating effect of self-esteem between the acceptance of disability and job satisfaction. On the basis of the research, I suggested that various self-esteem improvement programs, including music and art therapy, are urgently needed for workers with disability with low acceptance of disability in order to maintain their job satisfaction. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 29 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
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dc.title | 근로 장애인의 장애수용도가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 자아존중감의 매개효과 검증 |
dc.title.alternative | Acceptance of Disability Effects on Job Satisfaction of Workers with Disability: Focusing on Mediating Effects of Self-Esteem |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.subject.keyword | 장애수용 |
dc.subject.keyword | 직무만족도 |
dc.subject.keyword | 자아존중감 |
dc.subject.keyword | 매개효과 |
dc.subject.keyword | Acceptance of Disability |
dc.subject.keyword | Job Satisfaction |
dc.subject.keyword | Self-Esteem |
dc.subject.keyword | Mediating Effect |
dc.description.eprintVersion | published |
dc.citation.title | 보건사회연구 |
dc.citation.title | Health and Social Welfare Review |
dc.citation.volume | 38 |
dc.citation.number | 3 |
dc.citation.date | 2018-09-30 |
dc.citation.startPage | 363 |
dc.citation.endPage | 391 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 보건사회연구 제38권 제3호, pp.363-391 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Health and Social Welfare Review Vol.38 No.3, pp.363-391 |
dc.date.dateaccepted | 2018-10-12T08:05:27Z |
dc.date.datesubmitted | 2018-10-12T08:05:27Z |
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