| DC Field | Value |
|---|---|
| dc.contributor.author | 오영호 |
| dc.contributor.author | 정승은 |
| dc.contributor.author | 이나경 |
| dc.date.accessioned | 2018-09-21T16:30:24Z |
| dc.date.available | 2018-09-21T16:30:24Z |
| dc.date.issued | 2018 |
| dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/30270 |
| dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 중소병원의 간호인력 실태, 근로조건과 근로환경, 이직 및 사직 사유 등을 조사하여 관련된 문제점 파악과 원인 규명을 통하여 중소병원 간호사 수급불균형을 개선하는데 기여할 수 있는 정책적 방안을 제시하고자 하였음. |
| dc.description.tableOfContents | Abstract 1 요 약 3 제1장 서 론 27 제1절 연구의 필요성 및 목적 29 제2절 연구의 방법 및 내용 32 제2장 조사대상기관의 일반적 특성 37 제1절 조사대상 의료기관 현황 39 제2절 의료기관 유형 및 소재지별 특성 43 제3장 간호사 및 간호조무사 현황 67 제1절 고용 현황 69 제2절 간호인력 및 교육전담자 배치 현황 71 제4장 간호사 근무체계 77 제1절 간호사 근무형태 79 제2절 유연근무제도 82 제5장 근로조건 89 제1절 근무시간 91 제2절 근무일수 94 제3절 모성보호제도 운영 현황 100 제4절 휴가제도 시행 현황 103 제6장 임금과 승진 109 제1절 공적 연금제도 및 보수지급 111 제2절 연구방법 117 제3절 근무평가 129 제7장 인력관리 131 제1절 채용 및 퇴직 133 제2절 전문간호사 148 제3절 비정규직 간호사 151 제4절 간호사 확보 방안 158 제5절 이직 및 사직 169 제8장 간호사가 지각하는 중소병원 간호인력 수급문제 및 개선방안 187 제1절 서론 189 제2절 연구방법 190 제3절 연구결과 192 제4절 중소병원 간호인력난 해소를 위한 개선방안 203 제9장 요약 및 결론 207 제1절 요약 209 제2절 정책건의 213 참고문헌 221 |
| dc.format | application/pdf |
| dc.format.extent | 238 |
| dc.language | kor |
| dc.publisher | 대한간호협회 |
| dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
| dc.title | 2017년 중소병원 간호인력 실태조사 |
| dc.type | Book |
| dc.type.local | Report |
| dc.subject.keyword | 중소병원 |
| dc.subject.keyword | 간호인력 수급 개선방안 |
| dc.subject.keyword | 근무환경 |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 오영호 |
| dc.type.other | 정책보고서 |
| dc.identifier.localId | 정책보고서 2018-15 |
| dc.subject.kihasa | 보건의료 자원 |
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