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스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책 = Swedish Government Promotes Gender-Equal Parental Leave

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dc.contributor.author송지원
dc.date.accessioned2018-03-14T05:21:16Z
dc.date.available2018-03-14T05:21:16Z
dc.date.issued2017-09-30
dc.identifier.issn2586-0844
dc.identifier.urihttps://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/29119
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.23063/2017.09.12
dc.description.abstract스웨덴의 육아휴직제도는 양성평등한 육아휴직 사용을 중시하는 것으로 잘 알려져있다. 스웨덴에서는 육아휴직제도 도입의 초기 단계에서부터 육아휴직 사용의 양성평등 구현에 대한 논의가 활발했다. 특히 스웨덴 정부는 부모할당제 도입을 통해 남성의 육아휴직 사용 비율을 끌어올렸다. 현재 전체 육아휴직 사용 기간 중 남성의 사용이 차지하는 비율은 27%로 0.5%에 그쳤던 1974년에 비해 큰 폭으로 상승했다. 이 글에서는 양성평등을 강조하는 스웨덴 육아휴직제도의 최근 변화와 양성평등 육아휴직 정책을 근거에 기반해 실현하려는 스웨덴 정부의 노력을 소개하고자 한다.
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent5
dc.languagekor
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.publisherKorea Institute for Health and Social Affairs
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.title스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책
dc.title.alternativeSwedish Government Promotes Gender-Equal Parental Leave
dc.typeArticle
dc.type.localArticle(Series)
dc.identifier.doi10.23063/2017.09.12
dc.citation.title국제사회보장리뷰
dc.citation.titleGlobal Social Security Review
dc.citation.volume2017
dc.citation.volume2
dc.citation.number가을
dc.citation.date2017-09-30
dc.citation.startPage106
dc.citation.endPage110
dc.identifier.bibliographicCitation국제사회보장리뷰 2017년 가을 2호, pp.106-110
dc.identifier.bibliographicCitationGlobal Social Security Review 2017 No.가을 2, pp.106-110
dc.date.dateaccepted2018-03-14T05:21:16Z
dc.date.datesubmitted2018-03-14T05:21:16Z
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