DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 송지원 |
dc.date.accessioned | 2018-03-14T05:21:16Z |
dc.date.available | 2018-03-14T05:21:16Z |
dc.date.issued | 2017-09-30 |
dc.identifier.issn | 2586-0844 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/29119 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23063/2017.09.12 |
dc.description.abstract | 스웨덴의 육아휴직제도는 양성평등한 육아휴직 사용을 중시하는 것으로 잘 알려져있다. 스웨덴에서는 육아휴직제도 도입의 초기 단계에서부터 육아휴직 사용의 양성평등 구현에 대한 논의가 활발했다. 특히 스웨덴 정부는 부모할당제 도입을 통해 남성의 육아휴직 사용 비율을 끌어올렸다. 현재 전체 육아휴직 사용 기간 중 남성의 사용이 차지하는 비율은 27%로 0.5%에 그쳤던 1974년에 비해 큰 폭으로 상승했다. 이 글에서는 양성평등을 강조하는 스웨덴 육아휴직제도의 최근 변화와 양성평등 육아휴직 정책을 근거에 기반해 실현하려는 스웨덴 정부의 노력을 소개하고자 한다. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 5 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.title | 스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책 |
dc.title.alternative | Swedish Government Promotes Gender-Equal Parental Leave |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.identifier.doi | 10.23063/2017.09.12 |
dc.citation.title | 국제사회보장리뷰 |
dc.citation.title | Global Social Security Review |
dc.citation.volume | 2017 |
dc.citation.volume | 2 |
dc.citation.number | 가을 |
dc.citation.date | 2017-09-30 |
dc.citation.startPage | 106 |
dc.citation.endPage | 110 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제사회보장리뷰 2017년 가을 2호, pp.106-110 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Global Social Security Review 2017 No.가을 2, pp.106-110 |
dc.date.dateaccepted | 2018-03-14T05:21:16Z |
dc.date.datesubmitted | 2018-03-14T05:21:16Z |
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