DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 라기태 |
dc.date.accessioned | 2017-05-30T02:12:00Z |
dc.date.available | 2017-05-30T02:12:00Z |
dc.date.issued | 2016-01-04 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/21322 |
dc.description.abstract | 영국 보건부는 시민들이 양질의 의료서비스를 평일과 주말의 차이없이 이용할 수 있는 Seven-day NHS를 구현하려 하고 있으며, 그 일환으로 표준근로시간 확대를 주요 골자로 하는 새로운 수련의 근로계약을 두고 영국의사협회와 협상 중이다. 영국의사협회는 정부가 제시하는 새로운 근로조건이 수련의의 급여를 삭감하는 등, 수련의의 사기를 떨어뜨리는 조치라고 비판하며, NHS 역사상 첫 수련의 파업이라는 강경한 방법으로 정부에 맞서고 있다. 2015년 12월 1일로 예정되었던 수련의 파업은 전날의 극적인 타협으로 연기되긴 했으나, 재협상이 서로의 의견차를 좁히지 못해, 2016년 1월 13일 실현될 가능성이 높아지고 있다. |
dc.format.extent | 5 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.title | 난항 중인 영국 수련의 근로계약 협상 |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.subject.keyword | 영국 |
dc.subject.keyword | 수련의 |
dc.subject.keyword | 근로계약 |
dc.citation.title | 글로벌사회정책브리프 |
dc.citation.volume | 창간 |
dc.citation.startPage | 1 |
dc.citation.endPage | 5 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 글로벌사회정책브리프, vol. 창간, pp. 1 - 5 |
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