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사회서비스 인력운영 개선방안 연구: 주요 선진국 정책사례를 중심으로

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dc.contributor.author강혜규
dc.contributor.author박세경
dc.contributor.author김형용
dc.contributor.author심창학
dc.contributor.author김은지
dc.contributor.author박서림
dc.date.accessioned2016-12-16T08:14:58Z
dc.date.available2016-12-16T08:14:58Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/20294
dc.description.abstract⧠ 연구 내용 - 사회서비스 일자리의 인력운영 및 근로조건 개선 지원방안 검토 ∙ 첫째, 사례분석 국가의 사회서비스 고용 동향 개괄 ∙ 둘째, 사회서비스분야의 직종 및 직무를 상세하게 파악 ∙ 셋째, 사회서비스 인력의 자격제도를 파악 ∙ 넷째, 사회서비스 인력의 훈련체계로서 보수교육 제도와 운영체계 파악 ∙ 다섯째, 각국의 사회서비스 인력운영(고용지원) 정책으로서, 근로형태 및 고용안정성 관련, 고용여건 관련(임금, 안전, 분쟁관리 등), 취업알선 관련, 취업지원 관련 제도의 내용과 관련 쟁점 분석 - 사회서비스의 범위는 유럽의 social care, 미국의 human services로 표현되는 사회복지분야의 personal social services, 즉 한국의 사회복지서비스에 해당하는 서비스 - 사회서비스 인력의 범위는 사회서비스 공급을 담당하는 전문직(socialworker)과 반숙련인력(care worker)을 연구에 포함
dc.description.tableOfContents목 차 제1장 서 론 30 제1절 연구의 배경 및 목적 30 제2절 연구의 내용 및 방법 33 제2장 사회서비스 인력운영 관련 주요 쟁점 36 제1절 사회서비스 인력의 중요성 36 제2절 사회서비스 인력의 교육‧훈련체계 42 제3절 사회서비스 부문 고용지원 정책 47 제3장 미국의 사회서비스 인력운영 제도 57 제1절 사회서비스 고용동향 57 제2절 사회서비스 관련 직종 및 직업 69 제3절 사회서비스 인력의 자격제도 및 교육‧훈련체계 85 제4절 사회서비스 부문 고용지원 정책 95 제4장 영국의 사회서비스 인력운영 제도 112 제1절 사회서비스 고용동향 112 제2절 사회서비스 부문 직종‧직무 구분 119 제3절 사회서비스 인력의 자격제도 144 제4절 사회서비스 인력의 교육‧훈련체계 147 제5절 사회서비스 부문 고용지원 정책 150 제5장 프랑스의 사회서비스 인력운영 제도 158 제1절 사회서비스 고용 동향 158 제2절 사회서비스 직무‧직종 분류 177 제3절 사회서비스 인력의 자격제도 185 제4절 사회서비스 인력의 훈련 체계 193 제5절 사회서비스 인력 운영 정책 198 제6장 결론 및 정책제언 209 참고문헌 223
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent228
dc.languagekor
dc.publisher보건복지가족부
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.title사회서비스 인력운영 개선방안 연구: 주요 선진국 정책사례를 중심으로
dc.typeBook
dc.type.localReport
dc.contributor.affiliatedAuthor강혜규
dc.contributor.affiliatedAuthor박세경
dc.type.other정책보고서
dc.identifier.urlhttps://www.prism.go.kr/homepage/entire/researchDetail.do?researchId=1460000-200800049
dc.identifier.localId정책보고서 2008-90
dc.subject.kihasa사회서비스 일반
KIHASA 주제 분류
사회서비스 > 사회서비스 일반
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