취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의

박종서

doi:10.23062/2016.06.3

취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의 = Work-Family Balance and in Working Women and Its Policy Implications

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DC Field	Value
dc.contributor.author	박종서
dc.date.accessioned	2016-10-10T11:09:56Z
dc.date.available	2016-10-10T11:09:56Z
dc.date.issued	2016-06-01
dc.identifier.issn	1226-3648
dc.identifier.uri	https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/16572
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.23062/2016.06.3
dc.description.abstract	취업여성의 경력단절 경험률은 결혼 전·후와 첫째 아 출산시기에 높게 나타나고, 둘째 아 출산 시나 셋째아 출산 시에는 결혼이나 첫째 아 출산 시의 절반 수준으로 낮아진다. 출산 전·후 휴가 사용 경험률은 2000년 이전에 비해서 2011~2015년 간에 21.8%p 증가하였고, 육아휴직 사용률은 2000년 이전에 비해서 2011~2015년 간에 35.7%p 증가하였다. 분석결과에 따르면 취업여성의 경력단절과 일·가정양립제도의 이용 경험은 결혼 및 출산과 같은 생애주기적 사건에 따라서, 그리고 직종 및 종사상지위에 등에 따라서 이용 경험의 차이가 크게 나타나고 있다. 생애주기적 사건과 무관하게 경제활동을 지속할 수 있고, 일·가정양립제도의 활용 여건에 차이가 없어야 실질적인 일·가정양립이 가능할 것이며, 이를 위해 제도의 보편적 활용성을 높일 수 있도록 더 많은 관심이 필요할 것이다.
dc.language	kor
dc.publisher	한국보건사회연구원
dc.publisher	Korea Institute for Health and Social Affairs
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.title	취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의
dc.title.alternative	Work-Family Balance and in Working Women and Its Policy Implications
dc.type	Article
dc.type.local	Article(Series)
dc.subject.keyword	일가정양립
dc.subject.keyword	취업여성
dc.contributor.affiliatedAuthor	박종서
dc.identifier.doi	10.23062/2016.06.3
dc.citation.title	보건복지포럼
dc.citation.title	Health and Welfare Policy Forum
dc.citation.volume	2016
dc.citation.volume	236
dc.citation.number	6
dc.citation.startPage	18
dc.citation.endPage	36
dc.identifier.bibliographicCitation	보건복지포럼 2016년 6월 통권 제236호, pp.18-36
dc.identifier.bibliographicCitation	Health and Welfare Policy Forum 2016.6 No.236, pp.18-36