지역사회복지관 지역조직화 프로그램의 임파워링에 대한 빈곤지역주민의 개별적 특성 차이에 관한 연구: 조직적 지역사회임파워먼트 영역(ODCE: Organizational Domains of Community Empowerment) 접근틀의 적용

제목
지역사회복지관 지역조직화 프로그램의 임파워링에 대한 빈곤지역주민의 개별적 특성 차이에 관한 연구: 조직적 지역사회임파워먼트 영역(ODCE: Organizational Domains of Community Empowerment) 접근틀의 적용
A Study On the Poor Area Resident’s Individual Differences Responding to Community Organizing Program’s Empowering Characteristics of Community Welfare Centers: With the Application of the ODCE (Organizational Domains of Community Empowerment) Approach Framework
저자

강대선

키워드
ODCE; 지역사회복지관; 주민조직화 프로그램; 임파워링; Community Welfare Center; Community Organizing Program; Empowering
발행연도
2016-03-31
발행기관
한국보건사회연구원
Series
보건사회연구 제36권 제1호, pp.286-316
Journal Title
보건사회연구
초록
본 연구의 목적은 빈곤지역에 위치한 지역사회복지관 프로그램의 임파워링 특성이 빈곤지역주민의 성, 학력, 서비스이용기간, 거주기간의 차이에 따라 어떻게 판별되는지를 확인하는데 있다. 이를 위하여 Kasmel과 Tanggaard의 조직적 임파워먼트영역 접근틀(ODCE)을 지역사회복지관의 지역조직화 프로그램에 적용하였고, 단계적 판별분석을 실시하였다. 활용자료는 지역사회복지관의 지역조직화 프로그램에 참여하는 182명의 주민으로부터 수집되었다. 분석결과 첫째, 유의미한 판별함수는 성과 거주기간으로 나타났다. 그러나 거주기간에 따른 판별함수에는 임파워링특성 변인들이 유의미하지 못하였다. 둘째, 여성 주민과 남성 주민을 판별하는 유의미한 임파워링 변인은 지역사회유능성개발, 프로그램관리기술 특성이었고, 분류의 정확도는 62.1%이었다. 셋째, 지역조직화 프로그램의 참여여성들은 의사결정에 필요한 정보를 획득하는 경험에서, 이에 반하여 남성주민들은 프로그램의 실제운영과 관련한 기술습득에서 임파워링 경험을 더 인식하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과에 기반하여 이론적, 실천적 함의가 제시되었다.

The purpose of this study is to identify how the community organizing program’s empowering characteristics discriminate the poor-area resident’s individual characteristics like gender, education, service use duration, and residency time. For this, the author applied the Kasmel & Tanggaard’s Organizational Domains of Community Empowerment (ODCE) approach framework to the community organizing program of community welfare centers and employed stepwise discriminant analysis, using data collected from 182 residents participating in community organizing programs. The findings are as follows: Firstly, gender and residency time were found to be significant discriminant variables. In the discriminant functions of residency time, however, there was no significant empowering variable. Secondly, the empowering variables which discriminated significantly between the male and female residents were community competence and program management skills, with an overall correct classification percentage of 62.1%. Thirdly, female residents perceived more empowering experience in acquiring information necessary for decision-making, while, male perceived more in acquiring skills relevant to the actual operation of the programs.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회조직의 임파워링 영역: ODCE 중심으로
Ⅲ. 임파워링 효과와 지역주민의 개별적 특성
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
ISSN
1226-072X
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