DC Field | Value |
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dc.contributor.author | 오윤섭 |
dc.date.accessioned | 2016-04-04T07:02:42Z |
dc.date.available | 2016-04-04T07:02:42Z |
dc.date.issued | 2016-04-04 |
dc.identifier.issn | 2092-7177 |
dc.identifier.uri | https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/15508 |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.23064/2016.04.310 |
dc.description.abstract | 사회보장제도의 성과관리는 「사회보장기본법」, 「정부업무평가기본법」, 「국가재정법」 등 법률에 근거하여 직접 조정, 재정 또는 조직·인사적 인센티브와 연계하는 다양한 방식으로 이루어지고 있음. 정책성과의 효율성 제고를 위해서 각각의 법률에 근거한 관리계획과 연계하여 성과관리의 일관성과 체계성을 확보해야 하며, 성과관리제도의 특성에 맞도록 각 제도의 기능과 목적을 명확히 하는 등 관리체계를 합리화할 필요가 있음. |
dc.format | application/pdf |
dc.format.extent | 4 |
dc.language | kor |
dc.publisher | 한국보건사회연구원 |
dc.publisher | Korea Institute for Health and Social Affairs |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ |
dc.title | 사회보장제도 성과관리의 현황 및 시사점 |
dc.type | Article |
dc.type.local | Article(Series) |
dc.subject.keyword | 사회보장 |
dc.subject.keyword | 성과관리 |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 오윤섭 |
dc.identifier.doi | 10.23064/2016.04.310 |
dc.citation.title | 보건복지 Issue & Focus |
dc.citation.title | Health Welfare Issue & Focus |
dc.citation.volume | 310 |
dc.citation.startPage | 1 |
dc.citation.endPage | 4 |
dc.identifier.bibliographicCitation | 보건복지 Issue & Focus 310호, pp.1-4 |
dc.identifier.bibliographicCitation | Health Welfare Issue & Focus No.310, pp.1-4 |
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