해외 주요 공적연기금의 운용조직 및 직급체계 비교

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dc.contributor.author원종욱
dc.contributor.author손지훈
dc.date.accessioned2015-12-07T12:37:25Z
dc.date.available2015-12-07T12:37:25Z
dc.date.issued2015-04-01
dc.identifier.issn1226-3648
dc.identifier.urihttp://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/14873
dc.description.abstract국민연금기금 규모가 성장함에 따라 기금의 적립기에 적합한 전략적 자산 배분과 투자전술을 통해 기금의 운용수익을 최대로 하고 연금 재정이 장기적으로 안정될 수 있도록 수익성을 제고하는 것은 매우 중요한 과제가 되었다. 또한 기금의 운용조직과 직급체계는 수익성 제고를 위한 투자 운용 전략의 변화를 위해 우선적으로 고려되어야 할 사항이다. 이에 본고에서는 주요 공적연기금인 CPPIB와 CalPERS의 기금운용조직 및 직급체계의 비교·분석을 통해 국민연금기금의 운용조직에 접목할 만한 시사점을 제시하고자 한다. 전술별 조직과 자산군별 조직, 공공기관형 조직과 투자전문 금융 조직 등과같이 CPPIB와 CalPERS 각각의 운용 조직과 관련하여 주목할 만한 차이점 위주의 분석을 통해 국민연금기금의 운용조직이 나아가야 할 방향을 모색하는 데 의미가 있다.
dc.languagekor
dc.publisher한국보건사회연구원
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.title해외 주요 공적연기금의 운용조직 및 직급체계 비교
dc.title.alternativeA Comparison of Public Pension Funds in Selected Countries: Management and Staff Structure
dc.typeArticle
dc.subject.keyword공적연기금
dc.contributor.affiliatedAuthor원종욱
dc.citation.title보건복지포럼
dc.citation.volume2015
dc.citation.volume222
dc.citation.number4
dc.citation.endPage106
dc.identifier.bibliographicCitation보건복지포럼 2015년 4월 통권 제222호, pp.106

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