돌봄서비스 근로자 임금체계 구축과 추진과제

이철선

doi:10.23062/2014.11.6

돌봄서비스 근로자 임금체계 구축과 추진과제 = Development of a Wage System for Care Service Workers

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DC Field	Value
dc.contributor.author	이철선
dc.date.accessioned	2014-11-24T05:07:27Z
dc.date.available	2014-11-24T05:07:27Z
dc.date.issued	2014-11-01
dc.identifier.issn	1226-3648
dc.identifier.uri	https://repository.kihasa.re.kr/handle/201002/13097
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.23062/2014.11.6
dc.description.abstract	본고에서는 고용률 70% 달성을 위한 제반조건으로써 사회서비스 근로자, 특히 4대 돌봄 바우처 근로자들의 고용안정성 및 실질임금 개선을 위한 임금체계 구축을 시도하였다. 이를 위해 우선, 한국보건복지정보개발원의 돌봄 4대 바우처 관련 사업 통계를 분석하였다. 그런 다음 기본급 + 법정근로수당 + 신설수당을 근간으로 하는 고정급형 월급제 임금체계를 구축 후, 이미 월급제를 도입하고 있는 제공기관들의 임금체계와의 비교분석 하에 제도도입을 위한 과제를 제시하였다.
dc.format	application/pdf
dc.language	kor
dc.publisher	한국보건사회연구원
dc.publisher	Korea Institute for Health and Social Affairs
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Korea
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/
dc.title	돌봄서비스 근로자 임금체계 구축과 추진과제
dc.title.alternative	Development of a Wage System for Care Service Workers
dc.type	Article
dc.type.local	Article(Series)
dc.subject.keyword	돌봄서비스
dc.subject.keyword	돌봄
dc.contributor.affiliatedAuthor	이철선
dc.identifier.doi	10.23062/2014.11.6
dc.citation.title	보건복지포럼
dc.citation.title	Health and Welfare Policy Forum
dc.citation.volume	2014
dc.citation.volume	217
dc.citation.number	11
dc.citation.startPage	49
dc.citation.endPage	63
dc.identifier.bibliographicCitation	보건복지포럼 2014년 11월 통권 제217호, pp.49-63
dc.identifier.bibliographicCitation	Health and Welfare Policy Forum 2014.11 No.217, pp.49-63